Вашето работно место се меша со вашите семејни одговорности
Ако имате проблем да постигнете рамнотежа помеѓу вашата кариера и вашето семејство, можеби ќе бидете под стрес .
Можеби сте размислувале да направите пауза од вашата кариера, но не знаете дали тоа е најдоброто нешто што треба да направите. Еве некои алтернативни опции за работа кои можат да помогнат да го направите распоредот за работа поподготвен. На пример, можете да видите дали вашиот шеф е подложен за да ви овозможи да работите со флексибилен распоред . Тоа може да значи дека работат четири десет-часови дена секоја недела или работат нетипични часови, како 8 до 4 или 10 до 6. Други алтернативни аранжмани вклучуваат додипломски или работен со скратено работно време. Некои работодавци дури и им дозволуваат на своите работници да работат, што подразбира споделување на работно време со друг работник.
Твојот пат е Доаѓање до вас
Многу од алтернативните опции што се споменати погоре може да ви помогнат ако вашата работа е премногу. Работата со флексибилен распоред може да ви даде одмор од патување до работа еден ден во неделата или барем да ве однесе надвор од патот за време на сообраќаен метеж. Телевизијата може да ве заштити од потребата да работите воопшто или да ги намалите деновите кога треба да патувате во канцеларија.
Односите на вашето работно место се лоши
Ако не се согласувате со вашиот шеф или некој од вашите соработници (или кој било од вашите соработници), вашиот работен век може да биде исклучително тежок. Со оглед на времето кое го поминувате на работа, може да биде тешко како лош брак. Пред да добиете развод 'ум' да се откажете од вашата работа, видете дали можете да ги подобрат своите односи со вашиот шеф и соработници.
Тоа понекогаш значи да гледате внатре и да работите за да го промените вашето однесување. Исто така, размислете да побарате одделот за човечки ресурси да интервенира.
Вие добивте незадоволителен преглед на изведбата
Погрешен преглед на перформансите може да ве остави влечен и да се прашувате дали вашиот најдобар залог е да се откажете од вашата работа. Освен ако вашиот шеф има нешто друго на ум, не мора да мора да заминете. Првото нешто што треба да направите е да го разгледате прегледот со отворен ум. Ако заклучите дека е прилично точна, дознајте што можете да направите за да ја подобрите работата. Веројатно бара сериозен разговор со вашиот шеф. Ако мислите дека прегледот на работата е неправеден, тогаш исто така треба да разговарате со вашиот шеф, но почекајте додека не можете да го сторите тоа спокојно.
Вие сте незадоволни од некои нови политики при работа
Сите ние сме заглавени во нашите начини, а блискоста на конзистентни работни политики може да биде многу утешна. Кога вашиот шеф ќе одлучи да ги промени работите, може да се вознемирува. Често не е дека промените се лоши, едноставно е фактот дека тие биле направени на сите. Кога вашиот шеф прави промени во политиките на работа, најдоброто нешто што можете да направите е да си даде време да се навикнеш на нив. Земете неколку недели за да дознаете дали вашата несреќа произлегува од вашиот отпор кон промени или ако навистина чувствувате дека новите политики се лоши за компанијата.
Ако по некое време заклучиш дека промените навистина не функционираат добро, претворете ја негативноста во нешто позитивно. Поставете средба со вашиот шеф. Бидете подготвени да дадете јасно образложение, заедно со предлози за подобрување.