Вашата оставка може да остави траен добар впечаток - направено правилно
Дали твоите соработници се кошмари и озборувачи? Дали само го мразите вашето моментално вработување или се занимавате со шефот од пеколот? Причините за оставка никогаш не завршуваат - и често се валидни.
Имате обврска за себе да го најдете најдоброто работно место каде што можете да придонесувате, лично и професионално растење, и поминуваат време со колегите кои ги уживате. Вие го заслужувате ова. Никогаш не заборавајте тоа.
Не поднесувате оставка без нова работа
Без оглед на тоа што ја поттикнува вашата оставка, овој ресурс ќе ви помогне ефикасно да поднесете оставка од вашата моментална работа. Вие не сакате да ја поднесете вашата оставка без нова понуда за работа за рака. Работата е тешко да се дојде и често е доста предизвик да се најде.
Плус, работодавците ќе ви кажат дека единствениот најзначаен фактор во предвидување на успех во новата работа е дека кандидатот моментално ја извршува работата за друг работодавач.
Но, кога ќе одлучите да ја понудите вашата оставка, овие информации ќе ви помогнат.
Кога ќе ја понудите вашата оставка, оваа информација ќе ви помогне да знаете што ќе се случи следно откако ќе ја поднесете оставката за вработување до вашиот работодавец.
Вашата оставка: Како да поднесете оставка од вашата работа
Вашата вистинска оставка обично започнува со разговор со вашиот непосреден менаџер. Тој или таа е поединец кој мора да знае дека планирате да ја понудите вашата оставка. Тој или таа е исто така и лицето, ако сте биле добар работник , кој најмногу ќе ви недостасуваат.
Менаџерот ќе побара од вас да ја оставите во писмена форма, како постојан додаток на персоналот. Еве како да продолжите со вашата оставка.
Понудете писмо за оставка
Ќе треба да му дадете писмо за оставка на вашиот сегашен работодавач. Ова писмо за оставка е ваша официјална оставка и се става во датотеката на персоналот на вработените. Вашиот работодавач му треба писмо како доказ дека сте поднеле оставка од вашата работа за потомство и официјално го прекинувате работниот однос.
Ќе сакате да оставите траен позитивен впечаток со вашиот тон и пристап во писмото за оставката за вработување.
Примерок Писма за оставка за вработување
Како да се справи со оставката на вработените
Кога ќе ја понудите вашата оставка, вашиот работодавец веројатно има воспоставено постапка. Еве како се препорачува работодавците да се справат со оставката на вработените . Овие совети за ракување со оставката ви даваат јасна слика за тоа што вашиот работодавец може да го направи кога ќе поднесете оставка.
Контролна листа за завршување на вработувањето за работодавачите
Кога ќе ја понудите вашата оставка и по приемот на вашата официјална писмена оставка, вашиот персонал за човечки ресурси ќе работи со вашиот менаџер за да бидете сигурни дека вашите последните две недели остануваат позитивни и придонесуваат.
Во некои организации, стандардната практика е да се оди на работник кога ќе добие писмо за оставка. Ова, исто така, ќе се случи ако сте биле непушачи, неоткривачки вработен. Но, на поголемиот дел од работните места, ќе работите на вашето известување и ќе и помогнете на организацијата да ја направи вашата транзиција уреден и професионален.
Ако сте дале стандард и очекувате две недели известување , вашиот менаџер ќе има доволно време да ја заврши својата работа. Менаџерот може да помине делови од вашата работа на други вработени. Но, во секој случај, менаџерот ќе направи сигурни дека другите вработени знаат што правите, како го правите тоа, и кои цели и резултати се очекуваат од работата.
Ретко е вашиот менаџер да ја пополни вашата позиција на време за да ја обучи вашата замена. Но, во организации кои имаат широк план за наследување или брза внатрешна апликација и процес на интервју , тоа може да се случи.
Вашата работа е грациозно да ја обучувате вашата замена или да ги пополните вработените.
Исто така, ќе сакате да учествувате во:
- излез интервју со канцеларијата за човечки ресурси, и
- остварување на секоја активност на контролниот список за завршување на работниот однос на работодавачот.
Вашиот работодавач ќе сака да го минимизира влијанието на вашата оставка на вашиот работен тек и работното опкружување. Успешно се ракувате, на вашата оставка, оставате да знаете дека сте придонеле и дополнителна вредност за време на вашето работно време.
Учествувајте во прошталниот настан на вашиот оддел, без разлика што може да биде; ручек, пиво после работа, потлук, или прием се сите вообичаено закажани настани. Испратете професионална проштална белешка на целата компанија која ги споделува вашите информации за контакт, ако сакате.
Тоа е милостив чин да им кажете на вашите соработници дека ќе ги пропуштите и да напишете неколку работи во врска со компанијата што ве натера да бидете среќни за време на вашето работно време. Кажете им каде и да одите, исто така, ако сакате.
Потоа се подготвувате да ги следите стандардните постапки на вашиот работодавец во постапките за завршување на работното место на последниот ден. Ќе заминете знаејќи дека вашите колеги ќе ве запамтат за вашата професионална литература.