Како знаеш кога е време да се откажете од својата работа?
Сакате повеќе причини да ја напуштите вашата работа? Еве уште пет причини зошто ќе сакате да ја напуштите вашата работа.
Ако некоја од овие десет ситуации постојат за вас на вашата тековна работа, тие се тешки, ако не и невозможно, да ги решат. Треба да внимавате за вашите најдобри интереси. Вашата работа троши премногу часови од премногу денови од вашиот живот за да останете таму каде што сте - мизерни .
Ќе го скрши твојот дух и ќе ја убие својата душа ако одите на работа на работа што ја мразат секој ден. Ќе се чувствувате мизерно и можеби ќе станете негативен вработен кој сите го избегнуваат. Вашата несреќа ќе премине во вашиот дом и ќе влијае на вашите односи со членовите на вашето семејство и пријателите. Дали вреди сето ова?
Се разбира не. Без оглед на вашата ситуација, ти го должиш себе си да најдеш работа каде што секој ден можеш да бидеш среќен на работа.
Нема изговори, сега. Ако овие проблеми постојат со вашата моментална работа или вашиот работодавец, направете план, спроведете барање за работа и промена на работните места . Можете да го трансформирате начинот на кој се чувствувате за работа со вистинската работа за вас.
Топ 10 причини да се откажете од својата работа
- Вашата компанија се соочува со надолна спирала , губи клиенти, губи пари, и гласини за можно затворање, банкрот и неуспех преовладуваат. Работејќи секој ден е како да чекате да се намали другата чевли. Високи лидери на компании се среќаваат зад затворени врати. Вработените се исплашени, бараат нови работни места и општата околина е стагнантна и предизвикува вознемиреност.
- Вашата врска со вашиот менаџер е прекината , оштетена надвор од поправка. Вие побаравте помош за да ја поправите врската со шефот, но знаете дека е премногу оштетена за закрепнување. (Можеби сте биле неверодостојни, пропуштени работи за премногу денови, или менаџерот делува како неверодостојно непредвидлив ). Без оглед на причината, односот е неповратно оштетен. Треба да земете тешко гледиште, можеби дури и да разговарате со вашиот менаџер за ситуацијата. Но, шансите се, време е да продолжите, време да се откажете од вашата работа.
- Вашата животна ситуација е променета. Можеби сте се омажиле или сте имале бебе, а платата и придобивките повеќе не ги поддржуваат вашите животни потреби . Треба да продолжите со подобри можности за поддршка на вашето семејство. Направете го ова без жалење откако ќе идентификувате дека нема нови можности со вашиот сегашен работодавач што може да ја промени ситуацијата.
- Вашите вредности се во спротивност со корпоративната култура . Можеби вашата компанија е рамноправен и верувате во доделените места за паркирање за плата на вработените . Вашата компанија прави годишни анкети за задоволство на вработените и мислите дека ова е губење време. Вашата компанија е хиерархиска и сакате да влијаете на секој аспект од вашата работа.
Независно од каде се случува судирот, недостатокот на конгруенција со корпоративната култура ќе го уништи вашиот став на работа. Оставете брзо откако ќе го идентификувате овој културен судир. Ситуацијата нема да се подобри и лепењето може да ве натера да ја мразите работата.
- Вие престанавте да се забавувате и уживате во вашата работа . Без разлика на тоа што се промени на вашето работно место, кога ќе се плашите да одите на работа во утринските часови, време е да ја напуштите вашата работа. Едноставно направете некои внатрешни размислувања за тоа дали сте често отпорни на промена . Тоа може да не е работа ако имате долгорочна шема.
- Вашата компанија е етички оспорена. Можеби менаџерите лежат на клиенти за квалитетот на производите или за денот кога производот ќе се испрати. Вие сте свесни дека компанијата краде информации од конкурентите. Без оглед на проблемот, не останувајте во организација каде што вашата етика не е синхронизирана . Остави колку што можете, ако немате начин да влијаете повеќе на етичко однесување.
- Од која било причина, се однесувавте на начини кои се сметаат за несоодветни на работа. Не пропуштивте премногу денови на работа, ослабени на работа, не успеаја да ги одржат потребните вештини и едноставно генерално го развија репутацијата на губитник или slacker. Таа репутација, која некогаш сте ја заработиле, веројатно нема да се промени, па и вие би можеле да продолжите, додека имате можност.
- Ги запаливте мостовите со вашите соработници. Вашата група не се соочува во средина која бара од луѓето да работат добро заедно. Повторно, во одреден момент, причините не се важни; почнете да свежите во нова работа и решијте да не дозволите оваа ситуација да се случи повторно. Особено ако вашите напори за решавање на ситуацијата се неуспешни, време е да продолжиме понатаму.
- Вашето ниво на стрес е толку високо на работа што влијае на вашето физичко или ментално здравје и на вашите односи со вашите пријатели и семејства. Гледајте за знаците на избувнување и ако не можат да се излечат, продолжете. Прочитајте ги советите за управување со стресот и промените при работа за идеи за управување со работниот стрес.
- И, првите десет причини за напуштање на вашата моментална бедна работа - вие сте неоспорливи, ви треба поголема одговорност и барате можности кои едноставно не постојат за вас во вашата актуелна организација. Ги разгледавте тековните и потенцијалните опции, и тие се ограничени. Можеби ќе бидете подготвени да ја напуштите вашата работа кога нема можности да чекате.
Подготвени да ја напуштите вашата работа, или да барате начини за подобрување на вашата моментална ситуација? Имајте златни лисици и чувствувате дека сте заглавени во вашата моментална работа? Време е да продолжам.
Подготвен да ја напуштиш работата? Можете да поднесете оставка од вашата работа на начин кој ја зајакнува вашата професионална слика и ги задржува позитивните односи со работодавачите.
Поврзани со Топ 10 причини да се откажете од вашата работа
- Како да ја направите тековната работа работа
- Престанете да бидете незгодно на работа
- Како да ја задржите вашата работа во лоша економија