Ако оваа активност работи со полициските службеници, таа ќе работи и со вашата група.
Фасилитаторот мораше да излезе со наградна работа за градење тим.
Таа го направила и дали работела со нив - и тоа - ќе работи и со твоите тимови.
Чекори во олеснување на вашата лична најдобра тимска активност
- Обезбедете им на учесниците да имаат мандат од една страница што ја опишува задачата што е во прашање. Групите како што се полициските службеници сакаат јасно да ја издвојат работата за градење тим .
Побарајте од учесниците да размислат за својата кариера и да идентификуваат момент кога сè што е одлично за себе работело во висока брзина. Можеби тоа беше апсење што го направија по неколку недели предводи и интервјуирање на безброј сведоци. Можеби тоа беше ден кога тие го спасиле детето од повреда. Можеби насилниот престапник бил чуван од повредување на својот партнер. Без оглед на околностите, идентификувајте момент за кој веруваат дека ги вршеле во личен избор. (Ќе сакате да ги прилагодите вашите примери за вашата група.)
- Кажете му на вашата група дека "вистинскиот" момент веројатно е оној што се појавил во моментот кога ја дадовте задачата. Замолете ги да бидат подготвени да го споделат тој момент со своите колеги на нивната маса.
- Обезбедете околу десет минути за учесниците да мислат преку нивниот најдобар моментум пред да ги замолат да го споделат моментот со нивните сопатници.
- Кажете им на учесниците да го споделат својот момент со своите колеги со толку живописни детали колку што можат да се сетат. Направете го моментот вистински да оживее за своите колеги. Опишете ги боите, звуците и како се чувствувале и како реагирале до моментот кога сите нивни свеќички пукале.
- Тоа се случи со групата полицајци. Тие првпат го погледнаа олеснувачот во шок. О, сакаш да ја споделам оваа приказна со моите колеги, токму она што го кажаа нивните изрази. Нивните изрази беа бесценети. Дури и малку тивок мрморење трчаше низ собата. Како олеснувач, таа продолжила. Учесниците започнаа тивко, а потоа, како што беа споделени приказните, звуците на луѓето што зборуваа, се смееја, споделија, па дури и се поздравуваа, почнаа да талкаат. Топлината во собата изградена момент од моментот до кресендо на добра волја.
- Нека вашите учесници зборуваат додека собата не почне да се смирува, обично триесет минути до еден час, во зависност од бројот на луѓе на вашите маси. Потоа прашајте дали секој има шанса да ги сподели своите приказни или ако првата личност сè уште зборува. (Тоа обично се смее на олеснување.)
- Разбирање на активностите за градење на тим, барајќи од групата како реагирале на активностите за градење на тим - до искуството да ги раскажуваат своите приказни и да ги слушнат приказните на нивните соработници.
- Продолжете да ја разгледувате активностите за градење на тим, прашувајќи ја големата група доколку учесниците забележаа теми во приказните прикажани на нивните табели. Кажете им на учесниците да ги споделат, на нивната табела, заедничките теми што ги најдоа во приказните споделени на нивната табела. Побарајте учесник во секоја мала група да ги сними темите откриени на флипчарт или лаптоп и да бидат подготвени да ги споделат темите со големата група.
- Една тема што често се споменува кога се користи оваа градежна активност, е тоа што приказните се за добивање признание . Многу други приказни, во оваа група, се фокусираа на промоции , успешни апсења, надминување на опасните ситуации и моменти на ретка дружељубивост и комуникација. Успехот често е честа тема . Нека вашите учесници ги извлечат овие заклучоци; не им каже.
- Ако учесниците работат заедно, последното прашање што можете да го користите за да ја разгледате работата на градење на тим е: Како можете да креирате работно место во кое повеќе од овие теми почесто се појавуваат. И, како и секогаш, замолете ги учесниците да преземат едно дејство кое ќе го преземе или ќе направи поинаку, како резултат на учество во сесијата.
- Кога ќе заврши дискусијата за градење на тимска работа, прашајте ги учесниците дали имаат нешто што би сакале да го додадете на дискусијата пред да продолжите со останатиот дел од сесијата.