Совети за справување со мобилни телефони и паметни телефони во Канцеларијата
Различни правила за користење на телефонот се применуваат во производствен капацитет или на друга локација каде што способноста на вработените за извршување на нивната работа зависи од другите вработени кои работат истовремено.
Во овие работни поставувања, употребата на телефонот е ограничена, генерално на паузи и време за ручек .
Пример за политика на мобилен телефон или паметен телефон
Оваа политика за употреба на мобилните телефони важи за секој уред што прави или прима телефонски повици, остава пораки, испраќа текстуални пораки, сурфа по Интернет или презема и овозможува читање и одговарање на е-пошта дали уредот е снабден со компанија или лично .
Примероци во сопственост на компанијата и испорачани уреди или Пример за политика за возила
Вработениот кој користи уред за обезбедување на фирма или возило обезбедено од компанија, не е дозволено да користи мобилен телефон, рацете или рацете, или сличен уред додека вози, без разлика дали извршениот бизнис е личен или поврзан со компанијата.
Оваа забрана вклучува примање или поставување разговори, текстуални пораки, сурфање на интернет, примање или одговарање на е-пошта, проверка на телефонски пораки или било која друга намена поврзана со вашето вработување; бизнисот; нашите клиенти; нашите продавачи; волонтерски активности, состаноци или граѓански одговорности извршени за или присутни во името на компанијата; или било која друга компанија или лично поврзани активности што не се именувани тука за време на возењето.
Употребата на возила во сопственост на компанијата или уреди за личен бизнис е обесхрабрена.
Лична Мобилен Телефон, паметен телефон или сличен уред Користете за бизнис
Вашата компанија е свесна дека вработените во моментот ги користат своите мобилни телефони за деловни цели додека возат во нивното лично возило и го користат својот личен мобилен телефон или сличен уред.
Поради истражувања што укажуваат дека употребата на мобилни телефони за време на возењето е опасна и може дури и да се приближи до еквивалентната опасност од возење додека пиете, според некои истражувања, вашата компанија забранува употреба на лични мобилни телефони од страна на вработените, без раце или без раце или слично уреди, за деловни цели поврзани со било кој начин на нашата компанија, додека возите.
Оваа забрана за употреба на мобилен телефон или сличен уред за време на возењето вклучува примање или поставување повици, текстуални пораки, сурфање на интернет , примање или одговарање на е-пошта, проверка на телефонски пораки или било која друга намена поврзана со вашето вработување; бизнисот; нашите клиенти; нашите продавачи; волонтерски активности, состаноци или граѓански одговорности извршени за или присутни во името на компанијата; или било која друга активност поврзани со компанијата која не е именувана тука додека се вози.
Вие не може да го користите вашиот мобилен телефон или сличен уред за примање или поставување на повици, текстуални пораки, сурфање на интернет , проверка на телефонски пораки или примање или одговарање на е-пошта додека возите, ако сте на било кој начин вршење на активности кои се поврзани со вашето вработување.
Ние признаваме дека и други вознемирувања се случуваат за време на возењето, меѓутоа спречувањето на употребата на мобилни телефони и паметни телефони за време на возењето е еден начин да се минимизира ризикот за несреќите за нашите вработени.
Затоа, од вас се бара да го запрете вашето возило на безбедна локација, за да можете безбедно да го користите вашиот мобилен телефон или сличен уред, ако треба да направите или да одговорите на телефонски повик. Забрането е ангажирање во бизнисот на вашата компанија користејќи мобилен телефон или сличен уред додека возите.
Вработените кои ја прекршуваат оваа политика ќе бидат предмет на дисциплинска постапка , вклучувајќи и прекинување на работниот однос .
Зошто е важна политиката за мобилен телефон или паметен телефон?
Бизнисите кои обезбедуваат мобилни телефони и паметни телефони за своите вработени да користат за мисии и задачи поврзани со бизнисот треба да имаат солидна политика на која вработените добиваат обука. Додека безбедноста на вработените е најважна цел на политиката, работодавците се паметни и за законски да се покриваат.
Забраната на испраќање пораки и зборување на паметен телефон за време на возењето му обезбедува на работодавачот одредена правна покриеност ако работникот е вклучен во несреќа при користење на паметниот телефон.
Покрај правната покриеност, со забрана на паметни телефони на состаноци, работодавачот треба да доживее попродуктивни, интерактивни состаноци каде што присутните се фокусираат на целите на состанокот. И ова е позитивно за деловните цели.
Одрекување: Ве молиме имајте предвид дека обезбедените информации, иако авторитативни, не се загарантирани за точноста и законитоста. Веб-страницата ја чита светската публика и законите за вработување и прописите варираат од држава до држава и од земја до земја. Ве молиме побарајте правна помош или помош од државни, федерални или меѓународни владини ресурси, за да бидете сигурни дека вашата правна интерпретација и одлуки се точни за вашата локација. Овие информации се за водство, идеи и помош.