Користете ги овие совети за да создадете почитувачко работно место кое ќе им овозможи на вработените
Почитување е кога чувствувате восхит и длабоко почитување на поединецот. Верувате дека личноста е достојна за вашиот однос и восхит, поради добрите квалитети и способности што ги носат на вашето работно место.
Откако ќе почувствувате почит и почит, ги демонстрирате со тоа што ќе дејствувате на начин што ќе покаже дека сте свесни за вашите колеги како луѓе кои заслужуваат почит. Како таква, признавате дека тие имаат права, мислења, желби, искуство и компетентност. Тие имаат право да ги гледате преку оваа референтна леќа.
Почитување на популарната музика
Популарните песни ја нагласуваат потребата за почит. Тоа е универзална потреба меѓу луѓето.
Од Арета Френклин:
"ПОЧИТ
Дознајте што значи тоа за мене. "
да се обучуваат:
"Секој треба малку да се почитува
На сите им треба малку време
Сите треба малку да се почитуваат
Сите треба малку ".
Сите треба малку да се почитуваат. Знаете кога имате почит. Знаеш кога не си. Вие не може да се почитувате, но можете да почувствувате дека тоа произлегува од вашите соработници и газди, и може да го почувствувате тоа кога не.
Како вработените судијата почит
Можете да ја слушнете почитта во тонот на гласот на лицето, во нивната невербална комуникација и во зборовите што ги користат за да ви се обратат.
Можете да видите почит во тоа како вашиот соработник или шеф длабоко слушаат вас и поставува прашања за да бидете сигурни дека тие ја разбираат вашата точка на гледање.
Вие ја оценувате почитта од начинот на кој постапуваат вашата организација, вашите шефови и соработници . Вие го гледате во тоа како вашата организација поставува нови правила и политики, како тие ги воведуваат новите процедури на вработените и како тие ви ги компензираат, признаваат и наградуваат .
Гледате степенот на нивната почит во тоа колку често тие го поставуваат вашето мислење, извршете промени во работата кои влијаат на вашата работа пред вас, пред да ги спроведете, и делегирајте значајни задачи .
Но, што е почит? И, како се покажува почитта на работа?
Совети за демонстрирање на почит
Можете да покажете почит со едноставни, но моќни акции. Овие идеи ќе ви помогнат да избегнете непотребно, нечувствително и незрело непочитување.
- Однесувајте се кон луѓето со учтивост, љубезност и љубезност.
- Охрабрете ги соработниците да изразат мислења и идеи.
- Слушајте што другите имаат да кажат пред да го изразат своето гледиште. Никогаш не зборувајте, задник или пресечете друго лице.
- Користете ги идеите на луѓето за промена или подобрување на работата . Дозволете им на вработените да знаат дека сте ја искористиле својата идеја, или, уште подобро, да го охрабрат лицето со идејата да ја спроведе идејата.
- Никогаш не ги навредувајте луѓето, користете име на повик, омаловажување или спуштајте луѓе или нивните идеи.
- Немој да одбереш, постојано критикувај ги малите нешта, омаловажувај, суди, понижувај или покрови. Серијата навидум тривијални акции со текот на времето, претставува заплашување .
- Бидете свесни за јазикот на телото , за тонот на гласот и за однесувањето и изразувањето во сите ваши интеракции на работа. Луѓето, кои се радарски машини, го слушаат она што навистина го кажувате во прилог на слушањето на вашите зборови.
- Подобрете ја вашата способност да комуницирате со колегите и шефовите на начин што го нагласува знаењето кое сте го стекнале од вашата свесност за луѓето и вашата емоционална интелигенција . Тоа ќе ве направат повеќе способни да понудат сочувство, да се поврзат со емпатијата и да стапнете во чевлите на оние со кои работите.
- Однесувајте се кон луѓето исто, без оглед на нивната раса, религија, пол, големина, возраст или земја на потекло. Постојано да ги спроведувате политиките и постапките за да се чувствувате дека тие се третираат праведно и подеднакво. Лекувањето на луѓето поинаку може да претставува вознемирување или непријателско работно опкружување .
- Вклучете ги сите соработници на состаноци, дискусии, обуки и настани. Иако не секоја личност може да учествува во секоја активност, не маргинализира, исклучува или остави ниту едно лице надвор. Обезбедете еднаква можност за вработените да учествуваат во комисии, работни групи или континуирани тимови за подобрување. Поднесете доброволци и обидете се да го вклучите секој волонтер.
- Пофалба многу почесто отколку што критикувате. Поттикнување пофалби и признанија од вработените до вработените, како и од претпоставен.
- Златното правило се применува на работното место или, како што вели професионалниот говорник Лесли Чарлс, честопати вели: "Сакате да го примените правилото на платинот на работа: однесувајте ги другите како што сакаат да се лекуваат".
Постојат многу други начини за да покажат почит на работа . Ќе сакате да ја направите вашата работа да стане значајна работа. Почитувањето е камен-темелник на значајната работа. Овие идеи претставуваат солидна основа, но вашата имагинација и внимателен разглед ќе ви донесе многу повеќе.
Доследно спроведувани на работа, овие почитувани активности помагаат да се обезбеди почитувачко, внимателно, професионално работно место. Можете да бидете сигурни дека почитуваното работно место носи придобивки за сите засегнати страни.
Повеќе? Видете 40 начини да ви кажам благодарам на работа и 20 начини да им кажете на вашите вработени дека ти е гајле .