Користете ги овие писма за отфрлање на примероци за да ги уклоните за кандидат за работа
Испраќањето на писмо за одбивање по првото интервју е љубезно, љубезно и професионално. Вие не сакате да ги оставите кандидатите за работа во темнина за тоа што нема да ги поканите да учествувате во процесот на селекција.
Работодавачите должат кандидати, кои со вашето претпријатие инвестирале многу време во процесот на апликација за работа, професионално писмо за одбивање . Ова писмо му го кажува точното од каде тие стојат во процесот на селекција . Кандидатите ќе ви кажат дека лошите вести се претпочитаат да нема нови вести.
Користете ги овие примероци за отфрлање на писма како водичи кога треба професионално, љубезно и јасно да ја завршите кандидатурата на апликантот за вашата отворена позиција.
Писмо за отфрлање на примерокот
Ова писмо за отфрлање на примерокот е за апликант кој сакате да го вработите во вашата компанија. Неговите квалификации беа кратки од оние на неколку други кандидати за тековното отварање. Сепак, сте одлучиле дека тој е добар потенцијален работник, тој добро интервјуираше и изгледаше компатибилен со културата на вашата организација .
Датум
Име на апликантот
Адреса на апликантот
Почитувани (Име на апликантот):
Ние интервјуиравме голем број кандидати за позицијата (Име на работа) и одлучивме да му понудиме на друг кандидат позиција.
Ова писмо е да ве известиме дека не сте биле избрани за позицијата за која сте аплицирале.
Комитетот за интервју беше импресиониран од вашите квалификации и искуство. Ние ви нудиме можност да разговарате за второто отворање на работа како (работен наслов) во нашата компанија. Приложениот е опис на позицијата за вашиот преглед.
Ако одлучите дека сте заинтересирани да разговарате со нас за ова второ отворање, ве молиме јавете се или е-пошта (име) и ние ќе закажеме интервју со најрана погодност. Ние во моментов ги правиме првите рунди интервјуа за оваа позиција.
Ви благодарам многу за преземањето на време за да дојде (Име на компанијата) за да ги задоволиме нашите тим за интервју. Уживавме да се сретнеме со вас и со нашите разговори.
Што и да одлучите за интервју за ова второ отворање на работното место, Ве молиме слободно да аплицирате за објавени позиции, за кои се квалификувате, во нашата компанија во иднина.
Ви посакуваме секој личен и професионален успех со вашето барање работа и во иднина. Ви благодариме за вашиот интерес во нашата компанија.
Со почит,
Име и потпис на вистинската личност
Пример: Директор за човечки ресурси за тимот за селекција на вработените
Писмо за отфрлање на примерокот
Ова писмо за отфрлање на примерокот е за барател кој не изгледаше како тип на вработен кој добро ќе се вклопи во вашата култура . Треба да му кажете дека не бил избран да се врати за второ интервју . Но, не сакаш да го охрабриш да го помине времето повторно да се примени во иднина.
Датум
Име на апликантот
Адреса на апликантот
Почитувани (Име на апликантот):
Не сте биле избрани за да се вратите за второ интервју, па затоа, во овој момент, вашата кандидатура за нашата отворена маркетиншка позиција повеќе не се разгледува.
Тимот за интервју уживаше да се сретнеме со вас. Тие, исто така, би сакале да ја изразат својата благодарност за времето кога сте инвестирале во аплицирањето и доаѓањето на интервјуто. Знаеме дека ова е тешко и одзема многу време.
Ви благодарам уште еднаш за интервјуирање со тимот за позицијата на маркетинг координаторот.
Со почит,
Helen Whitebread
Директор за човечки ресурси во име на Тимот за избор на вработени
Заклучок
Во секое писмо за отфрлање, имате можност да испраќате различни пораки до различни кандидати. Не правете грешка при користење на едно-големина, куки-машина за пишување која ги пренесува идентичните чувства кон секој кандидат.
Исто така, не им должите на кандидатите објаснување зошто тие повеќе не се кандидати. Во многу случаи, толку помалку велите, толку подобро. Кандидатите лесно ги погрешат секоја комуникација од потенцијалниот работодавач.
Немојте да им дадете нешто за да им помогнам.
Стандардно писмо за признавање на пријавата
Повеќе за примероци за одбивање на кандидати
- Видете стандардно писмо за одбивање на барателот што го користите за да одговорите на апликантите кои не се толку квалификувани како апликантите за кои ќе одлучите да ги интервјуирате.
- Дознајте повеќе за тоа како да пишувате букви за отфрлање на кандидатот за работа .
Одрекување: Забележете дека Сузан Хитфилд вложува максимални напори да понуди точни, заеднички чувствителни, етички совети за управување со човечките ресурси, работодавачот и работното место на оваа веб-страница, но таа не е адвокат, а содржината на сајтот не треба да се толкува како легална совет. Веб-страницата има светска публика и закони за вработување и прописи за вработување се разликуваат од држава до држава и од земја до земја, така што сајтот не може да биде дефинитивен за сите нив за вашето работно место. Кога се сомневате, секогаш барајте адвокат. Информациите на страницата се обезбедуваат само за насоки, никогаш не како правен совет.