Бидејќи потребите на јавното здравство се зголемуваат, полето се очекува да расте.
Како да станете здравствен администратор
Не се бара сертификација или лиценца, но апликантите генерално треба да имаат завршено степен програма посебно во здравствената администрација. Овие постојат на диплома, магистерски и доктор на науки. ниво. Степен на диплома е доволно да се добие работа на ниво на влез во полето, но може да се бара напредни степени да се издигнат над одредена точка.
Како да го користите списокот со вештини за работа
Потребните вештини за работа на здравствениот администратор варираат во зависност од видот на позицијата. Бидете внимателно прочитајте го опис на работното место пред да ги финализирате вашите материјали за апликација. Ова е генерализирана листа на вештини што ги бараат многу работодавци во полето, и можете да ја користите за првична подготовка на образецот и да ги покриете буквите, кои потоа можете да ги подесите за секоја позиција за која аплицирате. Еве листа на здравствени административни вештини.
Општи административни вештини
Некои аспекти на здравствената администрација се слични на административна работа во која било област. Најверојатно ќе треба да се справи со буџетирање и распоред, што значи дека мора да бидете во можност да се справите со софтверот, како што е Microsoft Excel, или нејзиниот еквивалент.
Исто така ќе ви требаат математички вештини, бидејќи додека софтверот ги прави вистинските пресметки, мора да бидете во можност да ги забележите грешките што произлегуваат од погрешно внесените броеви, и мора да ја разберете математичката логика зад структурата на табелата.
Исто така, веројатно ќе бидете вклучени во некоја форма на маркетинг и промоција, како и планирање на настани и преговори, од кои сите бараат одлични комуникациски вештини и употреба на Microsoft PowerPoint за презентации.
Лидерски вештини за болнички администратор
Администрацијата во голема мера е за лидерство , особено во однос на развојот на политиките, управувањето со објектите и стратегиското планирање. Мора да бидете во можност да одберете цели кои се разумни, но сепак предизвикувачки за луѓето кои се вклучени, и надгледува напредокот на тие цели без микро-управување. Мора да ги олесниш состаноците, што бара и агресивност и способност да исчезнат во позадина.
Мора да бидете во можност да преговарате за купување од заинтересираните страни во организацијата и морате ефективно да ги мотивирате другите. Веројатно ќе бидете вклучени во регрутирање, интервјуирање, вработување и обука на другите. Понекогаш ќе треба да ги дисциплинирате или да ги истребите луѓето. Ефикасно тренирање е важно, како и оценување на ефикасноста на персоналот. Сето ова не бара едноставна комуникација , туку и емпатија, понизност, чесност, силни етички параметри и добри лични граници.
Административни вештини и знаење специфични за здравствена заштита
Додека здравствената администрација не вклучува директна грижа за пациентите, сепак е важно да се разбере здравствената заштита на основен начин.
Мора да бидете способни да ги анализирате релативните трошоци на алтернативите за третман, што бара разбирање на начините на кои различните алтернативи се (и не се) ефективни. За да се донесе контрола на квалитетот, мора да имате значајно разбирање на "квалитетот" во поставувањето на здравствената заштита.
Вие не можете да ги контролирате трошоците без да знаете кои скапи постапки всушност доведуваат до подобри исходи на пациентот и кога едноставно, креативно прилагодување на постапката може да ја зголеми ефикасноста. За да ги процените резултатите, не треба само податоци и аналитички вештини, туку и доволно познавање на медицинските прашања за да ги стават тие податоци во значаен контекст - па дури и да знаат кои податоци ви се потребни за да извршите корисна анализа.
Лични квалитети
Во прилог на хард вештини и искуство на работно место, одредени лични квалитети или меки вештини се важни за здравствените административни позиции.
Овие вештини не можат да се решат во програмите за обука и тие може или не можат да се појават во опис на работните места (некои работодавци знаат да ги бараат, а други не можат), но тие се неопходни за добра работа. Добрата вест е дека тие можат да се научат и да се подобрат со пракса.
Овие меки вештини вклучуваат соработка и креативно размислување , мултитаскинг и способност да се даде приоритет. Tact е голем дел од ефективното лидерство и тимска работа. Управувањето со времето е критично, особено кога мултитаскинг. Решавањето на проблемите и критичкото размислување е важно, и мора да бидете лично прилагодливи, бидејќи ситуации често се менуваат. Пример за сето ова, и може да биде оној кој го држи тимот заедно што ги спасува животите на луѓето.
Административни вештини и знаење специфични за здравствена заштита
Колку поспецифични се вашите вештини за работа, толку подобро. Овие вештини и области на знаење го покажуваат вашето искуство во здравствената индустрија.
- Анализирање на трошоците за алтернативи за третман
- Усогласеност со регулативите за здравствена заштита
- Спроведување на медицински инспекции
- Развивање на силни лекарски односи
- Обезбедување на усогласеност со прописите
- Ракување со доверливи информации
- Прашања за здравствена заштита
- Обработка на здравствено осигурување
- Билтен и лекар
- Медикеид и Медикаре Менаџмент
- Доставување на медицински услуги
- Решавање на жалбите на пациентите
- Услуги за лекување
Општи административни вештини
Дури и ако вашето искуство не е специфично за здравствената заштита, овие вештини може да бидат релевантни за работните места во здравствената администрација.
- Буџетирање, развој на буџети, контрола на трошоци
- Спроведување на анкети
- Компјутери, како што се Microsoft Excel и PowerPoint
- Услуги на клиентите
- Анализа на податоци, проценка на резултатите
- Планирање на настани
- Олеснување на дискусиите за состаноци
- Маркетинг, Промоција
- Операции
- Контрола на квалитет
- Распоред
- Истражување, истражување, известување, презентирање
- Преговори за договарање
- Купување
- Надгледување на наплатата
Лидерски вештини за болнички администратор
Раководните позиции бараат докажана способност да раководат и да ги насочуваат другите, а следните вештини се особено важни за таквите позиции во здравствената индустрија.
- Тренирање
- Развивање на политики и процедури
- Оценување на персоналот
- Управување со објекти
- Финансиски менаџмент, управување со буџети
- Прибирање финансиски средства
- Управување со човечки ресурси, регрутирање, интервјуирање, вработување, обука, прекинување
- Управување со целите на изведба и услуги
- Зголемување на продуктивноста
- Менаџмент на операции
- Управување со проекти
- Развој, управување, планирање на сервисни програми
- Стратешко планирање
Лични квалитети
Покрај вештините и искуството, одредени лични квалитети се важни за здравствените административни позиции. Нагласете ги вашите сопствени лични предности од оваа листа и како тие предности ќе ве направат најдобар кандидат за оваа работа.
- Прилагодливост
- Асертивност
- Внимание за деталите
- Соработка
- Критично размислување
- Цртеж консензус
- Поттикнување на соработка
- Влијание врз другите
- Интерперсонални
- Лидерство
- Мотивирање на другите
- Мултитаскинг
- Организациска
- Приоритет
- Решавање на проблем
- Такт
- Управување со времето
- Вербална и писмена комуникација
Болничка / здравствена администрација Клучни зборови
Еве листа од A до Z клучни зборови и клучни фрази, кои можете да ги користите кога пишувате продолжува и да ги покривате писмата за работни места во болничката и здравствената администрација. Вклучете ги зборовите или фразите кои се релевантни за позицијата за која аплицирате да помогнете да се осигури вашата апликација да биде забележана со ангажирање менаџери.
- Напреден Excel корисник
- Напреден корисник на пристап
- Несакани Настани на 1000 пациенти дена
- Намален недостаток на персонал во клучните области
- Внимателно да се детали
- Автоматизирачки процеси
- Просечна цена на испуштање
- Просечна должина на престој
- Кревет Промет
- Фаќањето нови податоци за клиничката нега
- Побарувања за одбивка
- Клинички мерки за квалитет
- Тренерски раководители
- Спроведување на сеопфатна евалуација на опциите за системи за медицинска евиденција
- Спроведување на одделенски оперативни осврти
- Постојано позитивни повратни информации во врска со презентациите
- Иницијативи за намалување на трошоците
- Креирање на убедливи презентации
- Креирање на финансиски извештаи
- Распоредена амбулантна единица за интензивна нега
- Цртеж консензус
- Воспоставување на системи за домашно набљудување на технологија
- Проширување на услуги за хронична нега
- Олеснување на состаноците
- Олеснување на развојот на стратешки план
- Финес со луѓе
- Спроведување на одговорни организации за грижа (ACO)
- Имплементирање на програми за развој на административни вештини за тим за лидерство
- Спроведување на нови процеси за контрола на инфекции
- Стапка на морталитет на болни
- Инстутирана програма за контрола на квалитет
- Институционализирање на стимулации за грижа со висока вредност
- Осигурување кодирање
- Интегрирани нови вработени по соединувањето
- Лидерство
- Намален степен на одговорност
- Управување со лекарите
- Мапирање на проекциите за трошење
- Минимизиран отпад на материјали
- Модифицирање на систем за медицинска евиденција
- Преговарачки договор за заштеда на трошоци со нов продавач
- Преговарачки договори на Унијата
- Стапка на вработување
- Оперативна маргина
- Изнајмување на итни медицински служби
- Надгледување на спроведувањето на новиот систем за медицинска евиденција
- Задоволство на пациентите
- Подобрувања на процесот
- Управување со проекти
- Обезбедување лекарски лидери со критични податоци
- Стапка на реадмисија
- Регрутирање на врвни таленти
- Намален број на повреди на OSHA
- Програми за компензација на реструктуирање
- Задржување на високо ниво на изведувачи
- Сериозни безбедносни настани на 10.000 прилагодени денови на пациентите
- Раствор ориентиран
- Завршени работници со слаб успех
- Препрекана унификација
- Добро организирано