Можеш да го збогатиш своето работно место за да го направиш повеќе предизвик и забава
Една неодамнешна анкета покажа дека 53 отсто од вработените велат дека број еден причина тие ја сакаат нивната компанија е интересна и предизвикувачка работа. Ако сакате вашите вработени да ве сакаат, нивната работа станува поинтересна може да биде првиот чекор по тој пат.
Ако сакате да ја сакате вашата работа, можете сами да направите промени (со поддршка на менаџментот).
Се разбира, не е интересна целата работа. Ние го нарекуваме "работа" затоа што не игра. Идејата дека шефот треба да ја претвори работата во циркус е смешен. Но, сеуште можете да ја направите работата да ја збогатите без да ги испуштите важните задачи. Еве 5 начини да ја направите вашата работа да ја збогати, што ќе ве мотивира да постигнете подобро . Ако чекате вашиот шеф да ја збогати вашата работа, може да чекате долго време.
- Идентификуваат клучните задачи. Ако вашите часови одеднаш се намали од 40 на 20, кои се работите што прво би ги направиле? Ако ви е кажано во 8:00 часот дека регионалниот потпретседател се појавува напладне за да провери како работите се случуваат, на кои задачи започнувате да работите ?
Ваквите вежби како ова може да ви помогнат да ги идентификувате задачите кои се навистина важни. Понекогаш нештата што заземаат дел од нашето време не се најважните работи.
Консултирајте се со вашиот шеф, исто така. Прашај го она што го гледа, се клучните задачи. Обрнете посебно внимание на одговорите, бидејќи е од критично значење дека не случајно елиминирате нешто што вашиот шеф го смета за важен.
- Се ослободи од бескорисни задачи. Колку често одите на работа и направите нешто што изгледа како огромно губење на време? Дали некогаш сте направиле извештаи што никој не ги користи? Филтрирајте ги хартиените копии во кабинет за поднесување, кога истите информации се достапни по електронски пат? Овие задачи не се клучни за работата, но заземаат многу време. Земете неколку минути за да седнете и да идентификувате што не додава вредност.
Откако ќе ги идентификувате задачите кои не додаваат вредност , ќе треба да разговарате со другите засегнати страни. Може да бидете 99 отсто сигурни дека никој не го разгледува извештајот што го создавате, но ако престанете да го праќате, некој ќе биде лут.
Дознајте што ќе се случи ако престанете да ги извршувате задачите што сте ги идентификувале како неважни. Размислете за последиците пред да предложите промена. Бидете сигурни дека проверете со вашиот шеф пред да ја напуштите секоја задача.
- Размислете за автоматизирање. Можеби тој извештај што го правите е навистина критичен и многу луѓе се потпираат на тоа, но тоа е досадно, бидејќи сите излегоа да направат. Ако е така, запрашајте се: "Можам ли да го автоматизирам ова?" Извештаите собрани во Excel често може да се автоматизираат во Microsoft Access.
Дополнително, ако ги преуредите задачите, може да најдете дека работите функционираат побрзо и лесно со неколку измени. На пример, ако мора да потрошите многу време за ракување со хартија, можете да воспоставите правило за едно притискање . Тоа е, секое парче хартија станува само еднаш. Ќе го добиете, го направите она што треба да се направи, и датотека тоа во еден падна пикирам. Тоа практично ги елиминира страшните денови на поднесување . - Дознајте што ќе донесе вредност за бизнисот. Додека сакате да ја збогатите вашата работа со цел да го направите вашиот живот подобар, вашиот шеф ќе биде многу посреќен ако го ставите бизнисот во прв план. Идентификувајте ги областите во рамките на вашиот оддел или компанија кои би можеле да користат малку повеќе поддршка или дополнително знаење. Ако сте го ослободиле извесно време со автоматизирање и елиминирање на задачите, можете да предложите нешто друго.
Немојте само да скокнете и да започнете да ги правите новите задачи (освен ако вашиот шеф не е целосно рацете), но ги доведете до вашиот менаџер . Покажете дека сте успеале да ослободите некое време и бидејќи компанијата навистина може да користи дополнително лице обучено да прави X или Y, би сакале да започнете да работите на тоа. Паметни шефови ќе скокаат на можноста за да направите нешто што му помага на компанијата да расте.
- Додај збогатување себе. Понекогаш вашиот шеф нема да биде подложен на промени во вашата работа. Ако тоа е случај, дознајте каде сакате да бидете во една година или две години и почнете да работите кон тоа.
Некои од вашите подготовки можат да бидат официјални активности поврзани со работата. На пример, ако побарате да присуствувате на конкретен состанок, не може да се смета за "надвор од границите", туку ќе ве отвори на нови можности и идеи.
Ако тоа не функционира, обидете се да земете класа или да научите нова задача самостојно. Тоа може да изгледа глупо за да ја збогати вашата работа правејќи нешто надвор од работа, но како што стекнете нови вештини и знаења, вашиот шеф може да биде подготвен да ви овозможи внатрешни промени.
Можете да се збогатите за секоја работа. Ако сакате да учат и да работат напорно, вашиот шеф ќе ја види вашата напорна работа и се надевам дека ќе ве наградат со поинтересна и интересна задача.