Се чувствувате компетентно враќање назад на работа со следење на оваа листа
Кога ќе стигнете до крајот на породилното отсуство , последното нешто за кое треба да се грижите е формата "враќање на работа". Наместо тоа, ќе сакате да го фокусирате вашето внимание на потребите на бебето за нега на дете и да пронајдете како да ја завршите својата работа сега кога сте мама. Поставете ги тие големи задачи ваш приоритет.
Користете го овој список за враќање на обрасци за работа за да бидете сигурни дека сите ваши документи се под контрола. Можеби не ви требаат секој образец за работа на оваа листа, во зависност од вашата ситуација, но тоа е добра почетна точка. Потоа, уживајте во последните неколку моменти на породилно отсуство со вашето бебе и подгответе се за својот нов живот како работна мајка. (Не грижи се, тоа е подобро од тука.)
01 Вашето враќање на писмото за работа
Идеално, веќе ќе ги разгледате деталите за вашето отсуство со вашиот претпоставен и работниот тим. Значи, враќањето на работното писмо е само формалност. Сепак, тоа може да биде важен чекор за да се избегне каква било конфузија. Проверете кај другите мајки што работат во вашата компанија за да видат како се справиле со крајот на породилното отсуство.
Вашето враќање на работното писмо може да биде едноставно како е-пошта до вашиот шеф и менаџер на човечки ресурси. Или ако сте во поформална работна средина, можеби ќе размислите за печатење и потпишување. Малку е веројатно дека ќе треба лекарска белешка, но повторно, проверете со вашата организација да бидете сигурни.
02 Вашиот план за напуштање на родителите
Вашиот план за породилно отсуство, најверојатно, ќе содржи специфики, како што е должината на вашето породилно отсуство . Ако нешто се сменило од планот, како раѓање порано од очекуваното, ова е добро време да се ажурира вашата документација, дури и ако тоа е само за вашата евиденција.
Планот за породилно отсуство исто така ќе го документира разбирањето помеѓу вас и вашиот менаџер кога станува збор за нешта како датумот на почеток на вашето отсуство, без разлика дали може да ве контактираат додека си дома со вашето бебе, очекуваниот датум за враќање и вашиот распоред. Некои нови работни мајки претпочитаат да се олеснат со работа со скратено работно време, додека други ги бркаат помош на бендот брзо и се враќаат со полно работно време.
03 Примерок за отсуство на породилно отсуство
Вие исто така може да сакате да напишете посебно писмо за породилно писмо до клиентите и да им дадете знаење дека планирате да бидете на отсуство и кој ќе се справи со нивните потреби додека сте далеку. Слободно можете да ја вклучите вашата лична е-адреса или броеви на мобилни телефони за итни случаи - ако мислите дека нема да ги злоупотребуваат. Ова може да биде особено корисно ако мислите дека постои можност дека нема да се вратите на работа после отсуството. Секогаш сакате да ја градите вашата мрежа за идните можности за кариера.
04 Дневни и медицински информации
На пример, ќе сакате да го имате името, телефонскиот број, поштенската адреса и e-mail адресите за давателот на дневен престој, како и броеви на мобилни телефони, ако е можно. Ќе го посакате името, бројот и адресата на педијатарот, како и името и адресата на најблиската болница на вашата локација за згрижување на деца.
05 Флексибилна работна програма
Распоредот со денови или десетина недели може да ви помогне постепено да се прилагодувате на враќањето на работа . Или можеби ќе сакате да користите редуциран час во блиска иднина. Потоа повторно, можеби само треба да го префрлите работното време за да се приспособат на грижата за децата.
Без оглед на вашите потреби, не плашете се да го покренете проблемот со вашиот работодавач. Вие веќе не сте само одговорни за себе. Благосостојбата на вашето дете зависи од тоа што имате здрава рамнотежа помеѓу работата и животот, и нема подобро време за почеток од сегашноста.