Најдете 10 работи заеднички со другите вработени во вашата група
Исто така, дава резултати за олеснувачот . Вашите учесници ќе ви платат со топлината што ја генерира нивниот разговор. Дури и најтешкиот учесник не е внимателен да најде што има или има заедничко со другите луѓе во групата.
Разговорите имаат тенденција да се концентрираат на предмети надвор од работникот.
Градење тимски ледовичарски чекори
- Поделете ги учесниците на состанокот во групи од четири или пет лица со тоа што ќе ги исклучите бројките. (Го правиш тоа затоа што луѓето обично почнуваат средба со седење со луѓето што веќе ги знаат најдобро, особено нивните најблиски соработници и луѓе од нивните одделенија. Тоа е природна удобност зона нешто.) Едно од клучните очекувања за било кој мразоудар што ви го нуди е да им помогне на луѓето од различни одделенија да се запознаат едни со други. Ова ви помага да изградите поефикасни тимови и да ја зајакнете дружељубивоста и соработката низ одделите. На јавна средба, сакате да ја поттикнете истата добра волја во групата, така што разговорот тече слободно во текот на целиот ден. Кога учесниците почнуваат со изнаоѓање заеднички карактеристики, без оглед на групната задача на учесник, тој или таа е пријатно учество.
- Кажете им на новоформираните групи дека нивната задача е да најдат десет работи што ги имаат заедничко, со секое друго лице во групата и дека заедништвото не мора да има никаква врска со работата. Ова им помага на групата да ги истражи заедничките интереси. (Вие ќе сакате да им кажете на луѓето дека не можат да избираат делови од телото или да ги сметаат облеките како заеднички карактеристики.)
- Кажете му на групата да ги пронајде десетте работи што ги имаат заеднички со другите луѓе на нивната маса. Групите заземаат не повеќе од десет или петнаесет минути за да го направат вежбата, во моето искуство со користење на овој тим градење ледениот брег.
- Кажете им на групите дека една личност мора да пишува белешки и да биде подготвена да ја прочита својата листа за целата група по завршувањето на задачата.
- Побарајте од волонтерот прво да ја прочита целата своја листа на работи. Потоа, замолете ја секоја група да ја споделат целата своја листа со целата група. Бидејќи луѓето се вашиот најдобар извор на смеа и забава, читањето на листите секогаш генерира многу смеа и дискусија. Присутните, исто така, уживаат да најдат една од нивните десет заеднички работи на листата на друга група. Можете исто така да го фатите пренесувањето на разговорите што се одвиваа во малите групи врз основа на транзициите направени од ставка до ставка.
- Учесниците сакаат да ја споредат нивната листа на предмети со листите генерирани во другите мали групи. Ќе сакате да дозволите слободен проток на разговор, смеа и споделување. Вашата публика е навистина вашиот најдобар ресурс за создавање на овој ледениот брег забавен дел од вашиот настан за обука, средба или тимска работа.
Препораки за олеснување на проблемите
Оваа зграда за создавање на мраз трае 10-15 минути, во зависност од бројот на групи. За да ја задржите активноста до десет минути, по седумте минути на идеи за идеи , кажете им на групите дека листите што ги создале се совршени, без разлика колку предмети имаат на нивната листа. Потоа, објаснете ја активноста.
Вие не сакате да ги оставите останатите учесници да чекаат, со оглед на тоа што нивните очи се фокусираат на побавните групи што чекаат.
Ова, исто така, им отежнува на веќе бавните групи да завршат, бидејќи тие стануваат самосвесни и нескротливи кога сите очи се на нив. Ова не е добро за градење другарство и чувство на групна кохезија.