Можете да развиете стратегија за наоѓање работа со хумани ресурси
Понекогаш, пребарувањето на работа е по избор. Може да побарате нова кариера, промоција недостапна кај вашиот моментален работодавач или проширено искуство во различни организации или индустрии. Ова се позитивни избори кога пребарувате за работни места за човечки ресурси.
Меѓутоа, во тешки времиња, потрагата по работа може да резултира од отпуштање или намалување . Вашиот работодавец може да се затвори. Или, ќе одлучите дека сте мизерни во вашата избрана кариера, вашата моментална работа или со вашиот сегашен работодавач.
Барате HR работни места кога имате помалку опции не е секогаш среќен избор. Но, барате работа со хумани ресурси е иста, без разлика дали по избор, случајност или околности надвор од вашата контрола.
Треба да започнете да барате работа со хумани ресурси со план за пребарување на вашата работа и стратегија за насочување на соодветни работни места и индустрии, кои најверојатно ќе ви овозможат HR кариера на вашите соништа. Многу работници што бараат работа поминуваат со месеци неопходно да ги вртат тркалата.
Наместо да ги идентификуваат работните места што се совпаѓаат со нивните вештини и цели за кариера, тие се насочени кон било која работа што ја доловува нивната фенси и внимание. Наместо внимателно насочување на најдобрите извори за работните места што ги бараат, тие ги проверуваат големите работни одбори и работодавците со спам со неопределени резимеа.
Во спамирање на работодавците и трошење на часови кои аплицираат за работни места кои не се совпаѓаат со нивните квалификации, барателите на работа губат време и енергија што најмногу корисно се трошат правејќи одлична работа која аплицира за најдобри изгледи за работа. Притоа, тие додаваат месеци за пребарување на работа со човечки ресурси.
Насочване на десните HR работни места
За ефикасно и успешно пребарување на работа, треба да:
- Проценете ги вашите интереси, таленти, образование, позадина, вештини и искуство за да изберете работни места за човечки ресурси за кои веројатно ќе се квалификувате и за кои верувате дека ќе ви донесе успех во кариерата и задоволство. Ресурсите вклучуваат:
- Да се отпушти или да се отпушти? Подгответе се за пребарување на вашите човечки ресурси
- Зошто навистина треба да сакаш да ја сакаш твојата работа
- Самопроценка на кариера (планирање на кариера)
- Креирај го животот што го сакате со средна кариера
- Определи работа во човечки ресурси за кои најверојатно ќе се квалификувате.
- Прочитајте ги работните задачи , проверете со канцеларијата за кариера во колеџот, посетувате поврзани со човечки ресурси и спонзорирајте ги професионалните настани во вашата заедница (како што се состаноците на локалните филијали на Друштвото за управување со човечки ресурси (SHRM)) и спроведете информативни интервјуа со професионалци за човечки ресурси во вашата област. Вие исто така може да размислите за неколку од горенаведените извори на оценување кои ве снабдуваат со тестирање на кариера и информации за насловот на работата.
Утврдете го вашиот план и стратегија за наоѓање работа со хумани ресурси
- Определете ги вашите онлајн и офлајн стратегии за добивање на вашата работа во човечки ресурси.
- Совети за барање работа: Максимизирајте го вашиот потенцијал за слетување на работа со соништата (барање работа)
- Основи на лов на работа (пребарување на работа)
- Стратегии за барање работа на интернет (барање работа)
Го намалувате времето кое го поминуваат во потрага по работа со хумани ресурси кога целете ја вашата склона за работа со хумани ресурси и развијте план за пребарување и стратегија за работа што е дизајниран за да пронајдете и да добиете HR работни места.
Минимално, вашиот план за пребарување на човечки ресурси треба да ги вклучува работните места што ги барате, карактеристиките, знаењето, образованието и искуството што сакате да ги потенцирате, како и методите за лоцирање на потенцијални работни места со хумани ресурси. Определете како да го инвестирате вашето време во најдобрите активности за барање работа.
Користете ресурси за барање работа за човечки ресурси
Веб-страниците, работните табли, алатките за барање работа и книгите им помагаат на луѓето успешно да најдат работа во човечки ресурси. Ако сте побарале работа со хумани ресурси, веројатно сте ги искористиле овие во вашето барање за работа.
Значи, наидовте на ресурсите за барање работа, кои ви се допаднале и сте наишле на ресурси за барање работа што не ја завршиле работата.
Но, во крајна линија е дека постојат многу ресурси кои можат да ви помогнат да планирате и насочите вашето барање работа во HR.