Одговорност за кариера Потребна е акција, одговорност и сопственост од вас
Не чекајте што сакате да се случи-направете го тоа
Честопати, луѓето чекаат да дојдат со нив соработници, за промоции на копно во нивните кругови и за менаџирање за да понудат нови работни места на послужавник.
Вработените се разочарани кога гледаат соработници наградени пред да бидат, дури и ако тие се потешки работници. Што дава?
Прво на сите, многу шефови се зафатени со својата работа, а не во голема мера фокусирани на вашата кариера . Вашиот шеф не знае дека навистина сакате да научите како да го направите X, или дека сте сакале да научите како да управувате со проекти, освен ако не ѝ кажете. Твојот соработник може само да има добри проекти затоа што ги праша за нив.
Ова не е совет да станат непристојни или нервозни, но советот е дека треба да зборувате. Ако вашата плата е премногу ниска, не очекувајте вашиот шеф едноставно да забележи - побарајте подигање . Ако сакате таа меѓународна задача, фрли ја шапката во прстенот. Не очекувајте другите да ги направат работите да се случат за вас.
Ако ви треба повеќе образование или повеќе обука за работата што сакате, излезе и да ја добие. Ако мислите, "ох тоа ќе потрае премногу долго за да се добие таа сертификација", тогаш тоа ќе потрае премногу долго за да го добие - затоа што дури и не почнувате.
Ако сакате да преземете одговорност за нашиот сопствен раст и развој на кариерата, откријте начин да го сторите тоа и да започнете на тој пат денес . Земете онлајн курс. Регистрирајте се на колеџот на локалната заедница. Пријавете се за дипломиран програма. Разбирај дека ти се држи назад само од тебе. Ако сакате работа која бара МБА, а потоа започнете со работа кон таа МБА, не само се надевам дека еден ден ќе добиете промоција во секој случај.
Преземе одговорност за вашите грешки
Сите вработени прават грешки при работа. Понекогаш прават големи грешки. Кога ќе направите грешка, каква е вашата првична реакција? Дали барате да пронајдете некој друг што ќе се обвинува? Обидете се да ги прикриете грешките што сте ги направиле? Ако тоа е случај, вие не преземате одговорност за себе .
Наместо тоа, пробајте да ја употребите следнава фраза: "Жал ми е. Направив грешка. Дозволете ми да го поправам. "Или:" Тоа беше моја вина. Што можам да направам за да го поправам? "Забележете дека не е," Компјутерот нема да работи правилно и Џејн не направи X и Стив не го сторил Y. "Тоа е" направив грешка ".
Иако е вистина дека Џејн не направила X, а Стив не направил Y, ако ја обвиниш, нема да ги натера луѓето да ти веруваат и да веруваат во тебе.
Кога ќе ја преземете одговорноста за своите грешки, можете да почнете да ги поправате . Кога ги игнорираш или ги обвинуваш другите за нив никогаш не се подобруваш.
Поправете ги вашите сопствени кратки пристигнувања
Ако доцните за работа поголемиот дел од времето поради сообраќај, не сте навистина доцна поради сообраќај. Доцни сте, бидејќи заминуваат премногу доцна за работа. Пристигнување доцна поради сообраќај се случува еднаш на некое време поради нешто необично. Бидете искрени со себе и со вашиот шеф: треба да заминете за работа 15 минути порано.
Кога заостанувате на обемот на работа, дали е тоа затоа што вашата работа е навистина огромна или затоа што трошите време на интернет или играте игри на вашиот телефон? Ако навистина е огромна, се сретнете со вашиот шеф за да разговарате за организациските стратегии и приоритети. Ако губите време, престанете. Запомни, ти си платен за работа.
Ако постојано се во конфликт со други луѓе , дали е тоа затоа што тие се ужасни луѓе или затоа што ги антагонизирате луѓето? Дали сте еден со краток темперамент? Ако постојано се во конфликт, нешто се случува. И, ако тоа е вас , најдобро е да го идентификувате сега и да го поправите.
На пример, можете да го прашате одделот за човечки ресурси за помош во развивање на вештини за луѓе. Можете да земете класа. Можете да поставите цел да кажат три убави работи за луѓето секој ден. Што и да правите, направете го тоа со одредена цел да ги подобрите односите со другите луѓе.
Бидете подготвени да ги споделите со работите
Дури и кога ќе ја преземеш контролата врз сопствениот живот, се случуваат нешта што не можете да ги контролирате. На пример, вашата компанија може да те отпушти дури и кога си одличен изведувач. Кога тоа ќе се случи, можете или да се впуштате во самосожалување или да кажете: "Океј, тоа смрди. Сега е време да ја добијам мојата биографија во форма и да барам нова работа. "
Оставете на болката и гневот што го чувствувате и се движите напред. Не е лесно, но илјадници луѓе го направија тоа пред вас, и така можеш и ти.
Ќе го направите животот подобар кога ќе ја преземете одговорноста за себе и за вашата кариера.