Од храна до фаворизира: начини да се заблагодариме за благодарност на вработените
Барате идеи како да ги фалат и да им се заблагодарувате на соработниците и вработените? Можностите се бесконечни и ограничени само од вашата имагинација.
Можете да им се заблагодарите на вработените на овие 40 различни начини на вашето работно место. Можете да ги користите овие 20 начини да им кажете на вработените дека сакате да ја промовирате нивната среќа на работа .
Можете исто така да стапите во контакт со она што го цениме од соработниците на работа. Иако секој вработен има различни потреби за благодарност, вашите сопствени потреби можат да ви послужат како почетна точка.
10 одлични начини да ја искажете својата благодарност до вработените на работа
Еве десет начини да ја покажете својата благодарност до вработените и колегите. Зошто не одиш напред и го направи својот ден?
- Фалете нешто што вашиот соработник направи добро. Идентификувајте ги конкретните дејства кои сте ги нашол восхитувачки. Оваа пофалба се чувствува искрена, бидејќи сте земале време да ги напишете деталите - не само "Ти направи добра работа". Вие исто така ги истакнувате активностите што сакате да ги видите вработените почесто и сите ги имаат придобивките кога луѓето доживуваат јасна насока .
- Кажи му благодарам . Покажете ја вашата благодарност за нивната напорна работа и придонеси. И, не заборавајте да велите често, исто така. Општествените убавини припаѓаат на работа. Повеќе милосрдно, љубезно, цивилизирано работно место е ценето од сите.
- Прашајте ги вашите соработници за нивните важни интереси. Прашања и признанија за нивното семејство, нивното хоби, нивниот викенд или посебен настан каде што присуствуваа, секогаш се добредојдени. Вашиот вистински интерес - што е спротивно на тоа да се биде лут - предизвикува луѓето да се чувствуваат вредни и згрижени. Покажувајте го овој интерес редовно со поставување прашања како што се: "Како Џони турнир излезе овој викенд?"
- Понуда на членови на персоналот флексибилни распоред за одмори, ако е можно. Ако работната покриеност е критична, објавете календар, за да можат луѓето да го балансираат своето време со онаа на нивните соработници. (Забележете дека флексибилен распоред за работа е корист што вработените го посакуваат цело време.)
- Претстави персонализиран подарок. Познајте ги интересите на своите соработници доволно добро за да ви дадете мал подарок повремено. Почитуваниот подарок и гестот за обезбедување ќе го осветлат денот на твојот соработник. Честитката служи за истата цел. Воопшто не можете да му дадете картичка без причина, да прославувате посебен ден како што е роденден или да понудите сочувство кога соработникот е болен или ако доживее семејна смрт.
- Ако можете да си дозволите, дајте пари на персоналот. Крај на годината бонуси , посетеност бонуси, квартални бонуси и подарок сертификати велат "ви благодарам" доста убаво. Персоналот на TechSmith добива процент од нивната годишна плата за бонус од крајот на годината.
- Скоро секој ја цени храната. Земете колеги или вработени на ручек за роденден, посебна пригода или без причина на сите. Нека вашиот гостин го избере ресторанот. Или, нарачајте пица или ручек од угостител или продавница која испорачува. Распоред на бранч за тим кој ги исполни своите тековни цели и преголеми доставувачи на ветената временска линија.
- Креирај забавна традиција за сезонски одмор. Вработените на Рецелулар привлекуваат имиња за размена на тајни Санта . Алисон Дојл, експерт за барање работа, работел во Кариерните служби на колеџот Скидмор, каде што земаа подароци на нивната годишна одмор.
Луан Џонсон, кој работи во човечки ресурси во Планот за нега на милоста на Шалер Андерсон, вели: "Ние го славиме Вторник, секој вторник, меѓу Денот на благодарноста и Божик. Се совпаѓаме со одделенија или луѓе кои вообичаено не работат заедно како единица и назначуваат ден за да обезбедиме здрави, здрави или вкусни трети за другите групи. Тоа е одличен миксер, можност да ги покажеме нашите кулинарски вештини и градител на моралот - да не зборуваме за шеќер. " - Однесувајте се кон членови на персоналот. Донеси бубили, крофни или друго лекување за вработените и соработниците. Понудите како колачиња или кекси, особено она што сте го печеле лично, се огромен хит. (Дали сте се обиделе пекарски пиперки во сладолед конуси? Луѓето ги сакаат.) Уште еден хит? Донеси чоколадна чоколада ништо.
- Конечно, даде можност. Луѓето сакаат шанси за обука и крос-обука. Тие сакаат да учествуваат во специјална комисија каде се забележуваат нивните таленти. Тие сакаат да присуствуваат на состаноците на професионална асоцијација и ја претставуваат вашата организација на граѓански и филантропски настани. Дали во моментов имате само ваши директори кои ги посетуваат овие настани? Ширење на богатството на можност за сите вработени. Тие навистина ќе ги ценат можностите.
Ова се моите први десет начини да покажам благодарност до вработените и колегите. Рашири ја твојата имагинација. Постојат стотици други идеи за вреднување на вработените и колегите кои чекаат да ги пронајдете.
Тие ќе ви донесат успех во мотивацијата на вработените, признавањето на вработените и во градењето позитивно, продуктивно работно место.
Благодарноста на вработените никогаш не е надвор од место. Всушност, во многу организации, тоа е често оскудна стока. Направете вашето работно место исклучок. Користете ја секоја прилика да ја покажете својата благодарност и благодарност до вработените.