Што можете да направите за да ја зголемите вашата почетна плата?
- пазарните стапки на плаќање за луѓе кои вршат слична работа,
- пазарните стапки на плати во слични индустрии,
- платите се движат во регионот во кој се наоѓа работното место,
- искуството на поединецот на кого му давате понуда за работа,
- образованието на поединецот на кого ќе правите понуда за работа,
- стапки на плати и плата планови утврдени од страна на индивидуален работодавач за сегашните вработени, и
- достапноста на потенцијалните вработени за извршување на одредена работа во регионот и локацијата на работодавачот.
Почетната плата се зголемува кога испитувањето на овие фактори укажува на потреба за промена.
На пример, почетната плата за специјалност за компјутерски науки кои се ангажирани во развојни позиции редовно се зголемува. Работодавците кои вработуваат вработени во развој на софтвер, развој на мобилни уреди и други сродни полиња, може да очекуваат истражување на почетните плати годишно.
Другите работни места се повеќе предвидливи. Платата за асистент за човечки ресурси во средината на запад има стабилен износ од 35-40.000 долари за неколку години, на пример,
Максимизирајте ја вашата почетна плата
Секој сака да заработи колку што е можно за одредена работа. Можете да направите неколку работи за да бидете сигурни дека вашата плата е највисока.
Запомнете, повеќето подигнувања, вклучувајќи промотивни подигнувања, се засноваат на процент од вашата моментална плата. Значи, повисока плата денес значи повисока плата утре.
Дали вашето истражување. Пред да аплицирате за работа, направете истражување за тоа што е разумна плата за таква позиција. Не се појави со голема "немам идеја" во мозокот.
Ова, исто така, ве спречува да направите неразумно барање за плата.
Неразумноста може да ве отстрани од разгледување. Дополнително, ако не го направите вашето истражување, може да прифатите многу помалку пари отколку што би сакале да ви платат.
Преговара. Ако велат: "Ние би сакале да ви понудиме позиција на хуманитарна помош на 35.000 долари годишно", можете само да кажете, "во ред", но веројатно ќе изгубите - не само за оваа работа, туку за подигнување во и во иднина.
Сега, некои менаџери (и некои компании) не преговараат за плата . Тоа е една и направена понуда.
Но, многумина прават. И рационалните менаџери не се навредени од преговорите за плата. Значи, земете истиот 35,000 долари годишно и побарајте 38,500 долари. Барањето за 45.000 долари е смешно, но прашувањето за 5 до 10 проценти повеќе е нормално. Ако велат не, велат не. Потоа, можете да направите ваша одлука.
Бидете подготвени да ги покажете своите вештини. Повеќето работни места имаат листа на критични вештини кои работодавачот ги бара. Новиот изнајмувач мора да биде способен да ги прави сите овие работи. Обично, работодавачот, исто така, има листа на убави да има вештини.
Ако имате било кој од овие убави да се држат, бидете сигурни дека ќе ги донесете кога ќе преговарате за плата. На пример, дали зборувате друг јазик?
Можете ли да направите статистичка анализа? Имате ли сертификат на дополнителен програмски јазик? Во зависност од работата, овие додатоци може и да се судрат со вашата почетна плата.
Чувајте ги другите бакшиш на ум. Секако, сакаш висока почетна плата, но има ли нешто друго што го цениш повеќе? Некои луѓе се вредни флексибилност , или дополнителен одмор , или опција за телекомуникации повеќе од висока плата.
Некои компании можат да дозволат преговарање за бесплатен паркинг, субвенционирани автобуски премини или членство во салата. Овие бакшиш не го става пари во вашиот паричник, но тие чуваат пари во вашиот паричник.
Ако планирате да купите некоја сала за членство во секој случај, на freebie од компанијата е како малку се подигне. Школарината надомест е уште еден огромен вирвам дека не само што ќе добива бесплатно школување, но те прави квалификувани за следната судрат на кариерата скала.
За менаџери
Клучот за стартување на платата е да ја задржите вашата компензација конкурентна, така што ќе ги привлечете и задржете најквалификуваните вработени кои одговараат на вашата култура . Можете да се обидете да заштедите пари со скокање на почетна плата, но тоа ќе ве повредат на долг рок. Сакате најдобрите луѓе, а најдобрите луѓе вредат повеќе.