Повеќе совети за гориво цели поставување на успех и напредок
Целите се лични и целите се воспоставени за поддршка на целите и задачите на вашата организација за работа. Вашите лични цели обезбедуваат контекст за тоа како ќе одберете да ја трошите својата енергија и вашето време.
Вашите цели се најмоќни кога тие се напишани, мерливи и редовно разгледувани.
Паметни цели
Традиционално, соодветните цели беа дефинирани како SMART цели: специфични, мерливи, достапни, релевантни и временски засновани. Ја проширив дефиницијата за SMART цели за да ги дофатам дополнителните нијанси потребни за ефективни цели. Во овој ден и возраст, SMART цели веќе не се дефинитивни.
За да ги постигнете целите што ги поставивте, треба да ги следите шестете чекори достапни за постигнување на вашите соништа: шест чекори за постигнување на целите и резолуциите . Се прашувате зошто луѓето и организациите се борат да ги постигнат своите цели? Понекогаш цели одат на патот .
Дали сте заинтересирани да ги реализирате своите цели на следното ниво? Следните десет совети ќе ви помогнат да ги постигнете своите цели и да ги живеете своите резолуции за успешно да го остварите животот што ќе го одберете да живеете.
Прекрасната моќ на поставената цел: 10 совети за триумф
Послушајте го советот што го предлагаат Чешир Кат на Луис Керол, Јохан Волфганг фон Гете и Стивен Кови.
Кога ќе почнете со солидна насока и посакуваните резултати на ум, ќе се поставиш за неверојатен успех. Овие совети ќе ви помогнат да ги постигнете своите цели и да ги живеете вашите резолуции.
Што е тоа што предизвикува да размислуваме за нашите животи и за нашите достигнувања? Верувам дека секој од нас има природна желба да ја зголеми нашата самодоверба и способност преку нови достигнувања.
Повеќето од нас сакаат да направат разлика во светот. Повеќето од нас сакаат да го живеат животот што е можно поцелосно. Така, цртаме линија во песок и бараме почетна точка за нашето следно поглавје кога ќе поставиме цели.
Поставување цел за успех
Сепак, за сите првични ентузијазам, да се задржите мотивирани, посветени и да се движите кон остварувањето на своите цели, често е тешко. Уморни од поставените цели со резолуции кои брзо исчезнуваат од вашите секојдневни мисли и акции? Размислете за усвојување на некои или сите од овие совети за да се доживее одличен успех во остварувањето на вашите цели и живеењето на вашите резолуции.
Од нашата омилена котација серија :
Луис Керол од авантурите на Алис во земјата на чудата :
"" Чешир Мачо ", почна таа, а срамежливо, бидејќи таа воопшто не знаеше дали ќе му се допадне името: сепак, тоа само се насмеа малку пошироко.
"Дојди, тоа е задоволство досега," мисла Алис, и таа продолжи. "Дали ми кажете, на кој начин треба да одам одовде?"
"Тоа зависи од добрите здел за тоа каде сакате да стигнете", вели Кат.
"Јас не многу се грижат каде -" рече Алис.
"Тогаш тоа не е важно на кој начин да одите", рече на Cat.
`- се додека добивам БЕЗБЕДНОСТ ', додаде Алис како објаснување.
"О, сигурно ќе го направите тоа", рече Кат, "ако само одиш доволно долго". "
- Проект Гутенберг, 1991
Целта е твоја - ја поседувате целта
Без разлика дали целта е промоција на работа , рационализација на работниот процес, нов клиент, објавена статија, програма за вежбање или губење на тежината, целта мора да биде вашата цел. Малку е веројатно дека ќе ја постигнете целта на вашиот менаџер, целта на вашиот брачен другар или целта за која мислите дека треба да работите оваа година.
Вашите цели мора да генерираат возбуда кога ќе размислите за нивното остварување. Мора да верувате дека има нешто во него за да ги постигнете.
Понекогаш, особено на работа, ако ја почувствувате завршната награда е вредна за работата, ќе преземете предизвици за поддршка на целите на организацијата. Овие цели можеби не се толку блиску до твоето срце како вашите лични цели, но работите да ги постигнете за доброто на организацијата и вашиот успех таму.
Цврсто поставете ги своите цели во вашите вредности
Хајрум Смит, основачот на Френклин Потс, подоцна Френклин-Кови, Inc., разви модел за поставување цели. "Триаголникот за успех" на Смит ги поставува владејачките вредности во основата на процесот на поставување цели.
Смит препорачува дека секоја цел е специфично поврзана со владејачката вредност . На пример, ако разновидноста во работната сила е вредност забрана од вашата организација, тогаш барем една цел мора да ја зголеми различноста. Секоја цел треба да биде поврзана со владејачка вредност.
Краткорочните, среднорочните и долгорочните цели потоа се воспоставуваат врз основа на солидна основа на вашите вредности. Ако целта што ја поставиш е во склад со и ти овозможува да ги живееш најважните вредности, поверојатно е дека ќе ја постигнеш целта.
Според Gene Donohue, од TopAchievement.com, поставите цели во сите аспекти од вашиот живот, за да го одржите вашиот живот рамнотежа . Билансот исто така ви помага да ги остварите целите, бидејќи секој аспект од вашиот живот е претставен во вашите цели. Помалку е веројатно дека ќе доживеат загрозени приоритети доколку секој аспект од вашиот живот има вредност на целта. Тој ги сугерира овие аспекти од вашиот живот во кој ќе ги поставите вашите цели
- Семејство и дом
- Финансиски и кариера
- Духовно и етичко
- Физички и здравствени
- Социјални и културни
- Ментално и образовно
Од нашата омилена котација серија:
"Додека никој не е посветен, постои загриженост, шанса да се повлечеме, секогаш неефикасност. Во врска со сите акти на иницијатива и создавање, постои една елементарна вистина за која незнаењето убива безброј идеи и прекрасни планови: дека моментот кога се дефинитивно се обврзува , тогаш промислата се движи премногу. Се појавуваат секакви работи за да им се помогне на оној што инаку никогаш нема да се случи.
Целиот тек на настаните издаваше одлука, подигнувајќи во нечија корист сите видови на непредвидени инциденти, состаноци и материјална помош што никој не можеше да сонуваше, ќе дојде на патот. Научив длабока почит за еден од купувачите на Гете: "Што можете да направите, или да сонувате, можете да го започнете! Смелоста има генијалност, магија и моќ во неа. "(Јохан Волфганг фон Гете)
- WH Murray, од шкотската Хималајска експедиција
Верувај дека можеш да ја постигнеш целта
Секој од нас има малку глас во нашата глава. Тоа е гласот на вашата потсвест, судејќи се себе. Секојдневно, ќе се вклучите во само-разговор; коментираш за секоја ситуација со која се соочуваш. Вие разговарате за настани и планови во вашиот ум.
Вашиот коментар е позитивен и негативен. Позитивните мисли и планирање го поддржуваат остварувањето на вашите цели. Негативните мисли и коментари ја поткопуваат твојата самодоверба и самодоверба и негативно влијаат на вашата способност да ги постигнете своите цели.
Слушнете го гласот. Можете да го промените тонот со тоа што верувате во себе и во вашата способност да ги остварите вашите цели и резолуции. Користете го овој несвесен критичар за позитивно да го поддржите успехот на вашата цел.
Ако сте менаџер, една од вашите поважни задачи е да го поддржите развојот на позитивната самодоверба од страна на вашите членови на персоналот. Вашата позитивна перспектива и верувањето во нивниот успех во остварувањето на големите цели ја поттикнуваат зголемената самодоверба и самодоверба. Ова пак, ја зголемува нивната способност да постигне повеќе и да придонесе повеќе за вашиот бизнис.
Наслика жив исход
Традиционално, целите беа воспоставени околу мерливи резултати . Ова функционира добро кога резултатите се мерливи. Сепак, не се врзувајте за поставување само мерливи цели, сепак; може да се најдете себеси концентрирајќи се на тривијалното, бидејќи е мерливо, а не на вашите најважни резултати. Понекогаш најтешките цели, не-итни, критични цели, тешко се мерат.
"Разгледајте ги алтернативите за бизнисот во светската мрежа", е тешко да се измери, додека чекорите, откако ќе се донесе одлука, се лесни за мерење. "Дознај повеќе за нови опции и размислување за управување со перформансите ", е тешко да се измери на кој било значаен начин. Следниот чекор, "дизајн нов систем за оценување ", е полесно да се дефинира и да се измери.
Додека се движите по ранг-менаџментот, може да најдете дека повеќе од вашите цели се потешки за мерење. Клучните мерливи аспекти на вашата работа, најверојатно, ќе бидат резултатите произведени од вашиот персонал за известување.
Со цели кои тешко се мерат, започнете со слика во твојот ум, дека ќе се заложат за хартија, која го опишува исходот што го барате. Направете ја сликата живописна колку што можете. Имам објавена книга во мојот ум, додека сè уште размислувам и ги истражувам потенцијалните теми.
Напиши ги своите цели
Одредување на вашата цел е вашата посветеност кон постигнување на целта. Пишување цел е моќна изјава во споредба со полу-формулирани мисли во задниот дел од твојот ум. Тоа е свесно ветување за себе да обрнете внимание на остварувањето на целта. Отпишувањето на потенцијалните акциони планови и датумите на пристигнување ја прават целта уште помоќна.
Споделете ги целите со луѓето кои ви се важни
Ако сте сигурни дека вашите значајни други ќе го поддржат остварувањето на своите цели, да ги споделите. Вашиот менаџер најверојатно ќе го поддржи остварувањето на вашиот цел, бидејќи вашиот успех е нејзиниот успех.
Ќе сакате искрено да ја процените способноста на членовите на вашето семејство, врсниците и пријателите да обезбедат поддршка. Во блиски односи, многу различни чувства, искуства и историски настани се во игра. Ако не верувате дека ќе имате целосна поддршка, одржете ги целите за себе.
Редовно проверувајте го напредокот во поставувањето на цели и постигнувањата
Една од слабостите на секој годишен систем за оценување е недостатокот на фреквенција со која се мери и следи напредокот и успехот. Најверојатно ќе ги постигнете целите што ги поставивте ако ги прегледате секојдневно како дел од вашиот нормален процес на планирање. (Имате нормален процес на планирање, нели?)
Без разлика дали користите планер за хартија, паметен телефон или компјутер, можете да ги внесете своите цели и да планирате дневни и неделни активности кои го поддржуваат нивното остварување. Дисциплината на дневниот преглед е моќна алатка за постигнување на целта .
Преземе акција за да ги идентификуваме и да ги елиминираме пречките за да постигнеме успех
Едноставно следењето на вашите цели секојдневно не е доволно. Ако не сте задоволни со вашиот напредок, треба да процените што ве чува од остварувањето на целите. Запрашајте се за прашања како што се: "Дали оваа цел е навистина важна?" (Ако не, зошто се заложивте да го остварите тоа, можеби тоа не е важно, или помалку важно од другите цели.)
"Дали постојат конкретни пречки што ги доживувате, а кои се мешаат во вашата способност да ја остварите целта?" (Во овој случај, направете акциони планови за отстранување на пречките или барање помош од колега, пријател или член на семејството.)
Ако не постигнувате напредок во одредена цел, обидете се да направите анализа на root-причина за да одредите зошто. Само со искрено анализирање на недостатокот на напредок можете да ги утврдите чекорите што треба да ги преземете за да ја промените оваа слика. Компјутерите и мобилните телефони ви дозволуваат автоматски да ги прикажуваат вашите цели автоматски за 365 дена. Зборувајте за секојдневен потсетник за неуспех!
Од нашата омилена котација серија:
Седум навики повторно
"Започнете со крај во умот е донација на имагинација и совест. Ако сте програмер, напишете ја програмата. Одлучете што ќе правите со времето, талентот и алатките со кои треба да работите: "Во мојот мал круг на влијание, ќе одлучам".
- Стефан Р. Кови
Наградете се и прославете го остварувањето на целта
Дури и остварувањето на мала цел е причина за прослава. Не се депресивни со мисли за сè што сè уште треба да го направите. Прославете го она што сте го направиле. Потоа преминете кон следната пресвртница.
Промена на целите и новогодишните резолуции
Повремено погледнете ги поставените цели. Дали целите се уште се вистински цели? Дајте дозвола за промена на вашите цели и резолуции врз основа на променливите околности.
Не троши цела година да не успее да постигне одредена цел. Вашето време подобро се троши на постигнувањата отколку на тепањето себеси поради недостаток на напредок. Можеби сте го направиле премногу голем; можеби поставите премногу цели. Прави искрена проценка; промени што треба да се промени периодично, и да продолжите понатаму.
Обрнувајќи внимание на овие десет упатства може да се направи секаква разлика во вашиот живот. Дали оваа година ќе биде година на триумф за вас, една година со неверојатен успех? Без оглед на вашите цели и резолуции, овие совети можат да помогнат во успехот.
Исто така познат како цели, цели