Користете го ова писмо за да ги подготвите вашите понуди за вработените штотуку започнат
Општо земено, кандидатот укажал дека тој или таа ќе ја прифати позицијата, под наведените услови, пред изготвувањето на писмото. Сепак, прифатете го позицијата како пробен, се додека не се потпише писмото за понуда и договорот за доверливост, ако го користите.
Примерок за понуда на понуда за работа: рана кариера
Следното писмо за понуда за работа е прилагодено за рана професионална кариера. Работникот кој започнува или рани кариера обично ја прифаќа вашата стандардна понуда за работа и писмото за понуда за работа не е сложено. Овие кандидати се среќни да имаат понуда, почитувајќи ги сите бенефиции кои се предвидени и веројатно нема да преговараат за различни или дополнителни услови за вработување.
Се препорачува да се консултирате со адвокат за било која понуда за работа покомплицирана или посеопфатна од овој примерок.
Примерок писмо за понуда за предвремени кариери
Датум
Име
Адреса
Адреса
Мил __________________________________:
Задоволство ми е да ви ја продолжам следната понуда за вработување во име на (името на вашата фирма). Оваа понуда зависи од донесувањето на нашиот задолжителен екран за дрога, од приемот на вашите записници од колеџ и (сите други непредвидени случаи што можеби сакате да ги наведете).
Наслов: ________________________________________________________
Известување врска: Позицијата ќе поднесе извештај до:
_____________________________________________________________
Опис на работата е прикачен.
Базна плата : Ќе се плаќа на двонеделни рати од $ _________, што е еквивалентно на $ _______ на годишна основа, и подлежи на одбивања за даноци и други задржувања како што се бара со закон или политиките на компанијата.
Не-натпреварувачки договор: Нашиот стандарден договор за неконкурентност мора да биде потпишан пред датумот на почеток. (Со раните вработени во кариерата, некои компании користат Договор за доверливост, под претпоставка дека пристапот до трговски тајни, стратегиските информации на компанијата и листите на купувачи, како примери, може да бидат ограничени.)
Придобивки: Сегашната, стандардна здравствена, животна, инвалидска и стоматолошка осигурување на компанијата обично се испорачува по политика на компанијата. Подобност за други бенефиции, вклучувајќи го и 401 (к) и надомест за школарина , генерално ќе се одвива според политиката на компанијата. Придонесот на вработените во исплатата на плановите за надоместоци се одредува годишно.
Одмор за време на одмор и личен застој : Одмор се одвива во x.xx часа по период на плаќање, што е еквивалентно на две недели на годишна основа. Личните денови генерално се пресметуваат според политиката на компанијата.
Датум на започнување: _________________________________________________
Додаток за автомобили / телефон / патување: Нормални и разумни трошоци ќе бидат надоместени на месечна основа по политика на компанијата и по завршување на соодветната форма за барање за трошоци.
Вашето вработување со (Име на компанијата) е во состојба и секоја од страните може да го прекине врската во било кое време со или без причина и со или без претходна најава.
Вие признавате дека ова писмо со понуда (заедно со конечната форма на кој било референтен документ) го претставува целиот договор помеѓу вас и (името на компанијата) и дека нема вербални или писмени договори, ветувања или застапувања кои не се конкретно наведени во оваа понуда, се или ќе бидат обврзувачки за (Име на компанијата).
Ако се согласувате со горенаведениот преглед, ве молиме потпишете подолу. Оваа понуда е во сила за (обично, пет работни дена).
Потписи:
__________________________________________________________
(За компанијата: Име)
__________________________________________________________
Датум
__________________________________________________________
(Име на кандидатот)
__________________________________________________________
Датум
Одрекување: Ве молиме имајте предвид дека обезбедените информации, иако авторитативни, не се загарантирани за точноста и законитоста.
Веб-страницата ја чита светската публика и законите за вработување и прописите варираат од држава до држава и од земја до земја. Ве молиме побарајте правна помош или помош од државни, федерални или меѓународни владини ресурси, за да бидете сигурни дека вашата правна интерпретација и одлуки се точни за вашата локација. Овие информации се за водство, идеи и помош.
Повеќе примероци за понуда за работа
- Примерок писмо за понуда за вработување (стандардна рана до средишна кариера)
- Примерок за понуда за работа во средна кариера
- Извршно писмо за понуда на понуда за работа
- Продажба на примерок за понуда за работа
- Генеричко писмо за генерички или стандардни примероци за работа
Датум
Име
Адреса
Адреса
Мил __________________________________:
Задоволство ми е да ви ја продолжам следната понуда за вработување во име на (името на вашата фирма). Оваа понуда зависи од донесувањето на нашиот задолжителен екран за дрога, од приемот на вашите записници од колеџ и (сите други непредвидени случаи што можеби сакате да ги наведете).
Наслов: ________________________________________________________
Известување врска: Позицијата ќе поднесе извештај до:
_____________________________________________________________
Опис на работата е прикачен.
Базна плата : Ќе се плаќа на двонеделни рати од $ _________, што е еквивалентно на $ _______ на годишна основа, и подлежи на одбивања за даноци и други задржувања како што се бара со закон или политиките на компанијата.
Договор за неконкурентност : нашиот стандарден договор за неконкурентност мора да биде потпишан пред почетокот. (Со раните вработени во кариерата, некои компании користат Договор за доверливост, под претпоставка дека пристапот до трговски тајни, стратегиските информации на компанијата и листите на купувачи, како примери, може да бидат ограничени.)
Придобивки: Сегашната, стандардна здравствена, животна, инвалидска и стоматолошка осигурување на компанијата обично се испорачува по политика на компанијата. Подобност за други бенефиции, вклучувајќи го и 401 (к) и надомест за школарина , генерално ќе се одвива според политиката на компанијата. Придонесот на вработените во плаќањето за планови за надоместоци се одредува годишно.
Одмор за време на одмор и личен застој : Одмор се одвива во x.xx часа по период на плаќање, што е еквивалентно на две недели на годишна основа. Личните денови генерално се пресметуваат според политиката на компанијата.
Датум на започнување: _________________________________________________
Додаток за автомобили / телефон / патување: Нормални и разумни трошоци ќе бидат надоместени на месечна основа по политика на компанијата и по завршување на соодветната форма за барање за трошоци.
Вашето вработување со (Име на компанијата) е во состојба и секоја од страните може да го прекине врската во било кое време со или без причина и со или без претходна најава.
Вие признавате дека ова писмо со понуда (заедно со конечната форма на кој било референтен документ) го претставува целиот договор помеѓу вас и (името на компанијата) и дека нема вербални или писмени договори, ветувања или застапувања кои не се конкретно наведени во оваа понуда, се или ќе бидат обврзувачки за (Име на компанијата).
Ако се согласувате со горенаведениот преглед, ве молиме потпишете подолу. Оваа понуда е во сила за (обично, пет работни дена).
Потписи:
__________________________________________________________
(За компанијата: Име)
__________________________________________________________
Датум
__________________________________________________________
(Име на кандидатот)
__________________________________________________________
Датум
Одрекување од одговорност - Ве молиме запомнете:
Сузан Хитфилд ги вложува сите напори да понуди точни, заеднички чувствителни, етички совети за управување со човечки ресурси, работодавачи и работници, како на оваа веб-страница, така и поврзани со оваа веб-страница, но таа не е адвокат и содржина на страницата, додека авторитативна, не е загарантирана за точноста и законитоста, и не треба да се толкува како правен совет.
Веб-страницата има светска публика и закони за вработување и прописи за вработување се разликуваат од држава до држава и од земја до земја, така што сајтот не може да биде дефинитивен за сите нив за вашето работно место. Кога се сомневате, секогаш барајте правен советник или помош од државни, федерални или меѓународни владини ресурси, за да бидете сигурни дека вашето правно толкување и одлуки се точни. Информациите на оваа страница се само за упатства, идеи и помош.