Како да се посветам на однесувањето на благодарност на вашето работно место
Лидерите на компаниите го ценат и ви благодарам од вработените, кога организацијата е потребно време да ги препознае вработените.
Шефот цени многу благодарам колку што правите.
Признавањето на вработените најдобро се приближува креативно. Додека парите се важен начин да се каже благодарам, откако ќе се потрошат пари, лесно се заборава. Тоа е како да признанието никогаш не се случило. Идеите за начини да се каже благодарам на работа се ограничени само од вашата имагинација. Моќта да се каже благодарам е зголемена кога акцијата, подарокот или интеракцијата е придружена со благодарница или картичка.
Користете ги следните 40 начини да ви кажам благодарам на работа на вработените и колегите.
Зборови
- Само кажи, благодарам - во секое време, во секој случај, во секој случај, и од било која причина. Сакате да кажете повеќе од ви благодарам? Еве како да им дадете одлични повратни информации на вработените на работа. Многу е лесно да се заблагодариме на начин што ги отежнува вработените и се ценети. Одвојте време да забележите добри придонеси и успеси. Дневната повратна информација е најдобра, неделникот е восхитувачки, но пракса велејќи ви скоро секој ден ви благодариме на некои од вашите вработени и колеги. Тие и вие ќе бидете среќни што сте земале време да се грижите.
Пари
- База плата зголемена
- Бонуси
- Подарочни сертификати
- Парични награди
Пишани зборови
- Ракописно благодарам белешки
- Писмо за благодарност во досието на вработениот
- Ракописни картички за одбележување славенички прилики
- Признавање објавено на огласна табла на вработените
- Придонес забележан во билтенот на компанијата
Позитивно внимание од надзорниот персонал
- Престанете со работната станица или канцеларија на поединецот за да разговарате неформално
- Обезбедете чести позитивни повратни информации за работата - барем еднаш неделно
- Обезбедете јавни пофалби на состанокот на вработените
- Земете работникот на ручек.
Поттикнување на развојот на вработените
- Испрати луѓе на конференции и семинари
- Побарајте од луѓето да презентираат резиме на она што го научиле на конференција или семинар на состанокот на одделот
- Изготви план за развој на вработените
- Направете обврски за развој на кариера и распоред
Третира
- Купи пица или друг ручек за тим
- Доведете колачиња, гелато, десна лента или кошница за овошје за споделување
- Донесете сладолед и додаток бар
- Издавајте пуканки машина за една недела
Работата сама
- Обезбедете можности за крос-обука
- Обезбедете повеќе од видовите на работа што ги сака вработениот и помалку од работата што не му се допаѓа - знајте ги вашите вработени доволно добро за да ги знаат нивните преференци
- Обезбедете можности за зајакнување и самоуправување
- Побарајте од работникот да го претставува одделот на важен, надворешен состанок
- Дали вработениот го претставува одделот на меѓуресорска комисија
- Обезбеди можности вработениот да ги одреди своите цели и насоки
- Учество во генерација идеи и донесување одлуки
Цртежи
Треба да ги чувате цртежите на светлосната страна, особено ако само еден вработен може да победи, но брзите, забавни цртежи се начини да се каже благодарам.
- Држете цртеж за стоки со лого на трговски друштва и други евтини предмети, за работи како што се повеќето продадени производи, најдобра услуга за клиентите, завршен проект, добиени продажни води и сл.
Подароци
- Лого на трговски производи како што се кошули, капи, чаши и јакни
- Подарочни сертификати за локалните продавници
- Можност за избор на ставки од каталог
- Способност за размена на позитивни поени за стока или влез во цртеж за стока
Симболи и почести
- Рамки или декривирани сертификати што висат на ѕидот или датотеката
- Гравирани плакети
- Поголема работна област или канцеларија
- Повеќе и подобра опрема
- Обезбедете статусни симболи, без оглед на тоа што се во вашата организација
Придобивки
- Види: Добивање најдобра корист од вашите користи? за сеопфатна листа на над 120 повеќе идеи, можности да им се заблагодарам на вработените преку обезбедување на бакшиш и други великодушни, понекогаш евтина придобивка за вработените.
Направи велејќи дека ви благодариме за вообичаена практика, а не за ограничен ресурс, во вашата организација. Со овие идеи и 120 предвидени во написот за бенефиции и перници, имате многу идеи кои ќе ви помогнат да развиете работна средина која го поттикнува препознавањето на вработените и оттаму, успехот на вработените и на клиентите.
Мотивираните вработени работат подобро да им служат на клиентите. Среќните купувачи купуваат повеќе производи и се посветени на користење на вашите услуги. Повеќе клиенти кои купуваат повеќе производи и услуги ја зголемуваат профитабилноста и успехот на вашата компанија.
Тоа е бескрајни можности круг. Хоп на вработените признавање банда да се задржи кругот се врти. Користете ги сите овие предложени начини да кажете благодарам на вашето работно место.