Создавањето на традициите на работното место е важно за вработените
Високиот морал и мотивација придонесуваат за градење на тим и продуктивност. Продуктивните тимови се одговорни за успехот на вашата организација.
Еве идеи за празнични празници за вашето работно место.
Традициите можат да се движат од костимски паради во Ноќта на вештерките до храна за сиромашните во ноември и декември. Прославите на ручек, вечерни празници и носењето на зелениот ден за Свети Патрик се годишни традиции на кои луѓето можат да сметаат и со нетрпение чекаат да слават на работа.
Ќе сакате да избегнете прослава на одредени верски празници во чест на различните луѓе во вашата организација. Но, за позитивна мотивација и градење тим, ќе уживате во креирањето на сезонски одмори и славењето на секуларните прилики што ќе ги означите како посебни во вашата компанија.
Еве идеи за успешна организација на настани, грешки за избегнување и идеи за традиции кои можете да ги започнете и да ги споделите.
Формирање водечка група за планирање на летувањето
Во една клиентска компанија, група на луѓе го води планирањето на настанот . Познат како Комитет за активност, членовите од целата компанија планираат и организираат разновидна серија настани низ целата година.
Бидејќи континуитетот на членовите е силен во тимот, традициите се почестени и продолжуваат во текот на секоја измината година. Ви требаат група, со претставници од целата компанија, за планирање и спроведување на вашите настани.
Запирање на членството на групата (една година мандат, двегодишен мандат, и така натаму) ви овозможува да обрнете внимание на институционалната меморија на тимот, а сепак донесувате нови идеи и перспективи.
Лекции научени во летни настани планирање
Некои од лекциите што ги научил тимот со текот на годините ќе ја скратат кривата на учење, бидејќи тие исто така се забележани и во други организации. Можеби ќе ги избегнете овие вообичаени грешки со учење од оние кои експериментирале пред вас.
- Долговечноста е важна. Често во вашата комисија доминираат долгорочни членови на компанијата кои можат да се најдат толку посветени на чест на традициите, дека не прифаќаат и не ги почитуваат новите идеи и разновидност . Тие тврдат дека поновите членови сакаат да дојдат на состаноците, но не сакаат да го направат својот дел од работата.
Пократок рок вработените тврдат дека членовите на комисијата се поставени на нивните начини и не се отворени за нови идеи. Тие тврдат дека тие доброволно и долгорочните членови ги одбиваат
Треба да бидете сигурни дека вашиот комитет е да допре до нови и разновидни членови и дека луѓето го делат обемот на работа. Инаку, луѓето кои често се срце и душа на вашата организација, се пензионираат без да развијат посветена група на понови вработени. Ова може да пропадне со прекин на празнувањето. - Почитувањето на разновидноста може да предизвика проблеми - ако се игнорира. Еден годишен ручек со топла вода беше трансформиран една година од приговорите од минатата година дека вегетаријанците и одредени вработени кои вежбаат вера можат да јадат само вегетаријански топли кучиња кои не беа обезбедени. Десертната маса на годишен одмор не содржеше низок избор на масти или шеќер.
Една група ги донесе сите диета поп за нивната компанија пикник и родителите испомешани да се најде нешто за нивните деца да пијат. Денот за благодарност се одржа за време на Рамазан и не беа испорачани кутии за постење на вработените за да го однесат ручекот дома.
Во разновидното општество, вниманието на овие видови на посебни потреби и детали е неопходна компонента за одбележување на празниците на работа.
- Евиденцијата е од суштинско значење. Треба да бидете во можност да одговорите на прашањата за тоа колку вработени групата минатата година ги хранат, колку храна е купена, колку пици им служело на целата толпа и колку пари се собрани за секоја добротворна организација.
Вашите вработени ќе сакаат да знаат дека храната предизвика повеќе од 300 килограми храна оваа година отколку последна. Пречекорувањето на компанијата е добро за мотивација и за градење тим . - Назначете доброволци за да ја послужат целата храна. Тие можат да носат ракавици; тие служат фер, па дури и делови; нема да снемаш. Што? Никогаш не сте доживеале педесет луѓе кои се спуштаат на масата за маса и ги полнеле плочите за преплавување, а преостанатите вработени немале храна?
Ако некогаш сте го доживеале ова, ќе знаете зошто се препорачуваат доделени сервери. Дознајте од грешките на другите. Во една компанија, серверите носат капи и престилки за готвачи и прават забава.
- Обрни внимание на бесконечните детали. Дали некој земал чинии и сребрени садови? Дали е достапен нож за служење? Има ли место во фрижидерите за чување дополнителна храна преку ноќ? Листи помош. Зачувајте ги минатогодишните листи за да избегнете започнување свежо секоја година.
- Многу раце прават помалку работа за сите. Под-комитетот за пикник ги искористил волонтерите од целата компанија за да им помогне во детските игри, да водат прошетки низ природата и да организираат безбол игра. Кога многумина помагаат, малкумина се чувствуваат оптоварени. Сакате вашите работници и членовите на комисијата да се забавуваат и на настаните.
Прославете ги есенските и зимските празници на работа
Падот носи боја на дрво; паѓа лисја; распродажбата од градината; свежи, кул денови и вечери; јаболков јаболк; мирисот на чад од дрво; лов; Вишок Beaujolais Nouveau; Ноќ на вештерките; Hannukah; Денот на Колумбо; Јом Кипур; Денот на благодарноста; Рамазан и многу повеќе сезонски задоволства за да го прослават.
Зимата носи снег и лапавица; Божиќ; Кванзаа; мирисот на чад од дрво; Нови години; Ден на бокс; Ден на Мартин Лутер Кинг; Св.
Денот на вљубените; Денот на Свети Патрик; и многу повеќе сезонски задоволство да го прослават.
Тимови во различни организации Ги организираа овие настани за одбележување на есенските и зимските празници и традиции.
- Донесете ручек за благодарност за сите членови на компанијата, заедно со Турција и сите традиционални јадења. Локалните намирници се одличен извор за разумни цени на благодарноста.
- Држете храна за сиромашните во текот на ноември и декември.
- Распоред на натпревар за костуми за Ноќта на вештерките и парада со сите членови на персоналот кои гласаат за нивните омилени костуми.
- Служат јаболковина и крофни од локалната лоза на еден сидро на пауза еден ден кратко време по првиот мраз.
- За традициите и празниците во декември , спонзорирајте табела за десерти за сите вработени. Луѓето можат да донесат десерти ако избираат, но компанијата исто така треба да нарача доволно задоволство за да им служи на сите вработени.
- Држете го натпреварот за украсување на прозорец или натпреварот за украсување на работна станица што го оценува комитет и доделува награди за најдобро декорирани работни простори.
- Многу организации спонзорираат Secret Secret активности. Вработените кои сакаат да учествуваат, изберете име на друг вработен. Тајните настани на Санта се закажани во текот на неколку недели, за време на кои тајната Санта им се заканува тајна на својот другар. Или, некои групи бараат од тајната Дедо Мраз да дадат еден подарок на крајниот настан. Дарот е често претставник на работата на човекот или хоби. Секогаш постави ограничување на цената, обично помалку од 25 долари.
- Послужете ги колачињата во облик на срце за Денот на вљубените за време на паузата за работникот за ручек.
- За Денот на Свети Патрик, промовирајте го носењето зелена боја. Одборот за активност на една компанија готви и служи на традиционален ручек од солено говедско месо, зелка и варени компири. На овој празник, групата продава флаширана вода со приноси наменети за март на Диме.
Идеи за одмор прослави кои создаваат традиции во вашата организација се бесконечни. Овие идеи ќе ви помогнат да започнете, но културата на вашата компанија и интересите на вашите вработени мора да ги водат празниците и традициите на одмор.
Прославете ги пролетните и летни празници на работа
Пролет носи дрвја, трева, култури и градини во секоја нијанса на зелена боја; жолти цветови на езерцето, крокуси, нарциси, лалиња и други пролетни цвеќиња; кул вечери и потопла денови; отворени куќи за гради; враќање на лето-само птици; гуски гнездење во близина на езерцето; бели патки, бебиња и бели гулаби; првата награда од градината; Месец на историјата на жените; Денот на шегата; Ден на планетата Земја; Пасха; Cinco de Mayo; Денот на мајката; Денот на таткото; Ден на знамето; Велигден; Спомен-ден, и многу повеќе сезонски празници и традиции за прослава.
Лето носи цветни дрвја и цветни градини; топли денови и топли ноќи; плажа одење; песочни замоци; Денот на независноста на САД; огномет; паради; Ден на трудот; одмори насекаде; куќа останува, плажа пожари, и многу повеќе сезонски празници и традиции за да го прослават.
Тимовите во различни организации ги организираа овие настани за прослава на пролетните и летни празници и традиции.
- Понуда лов на велигденски јајца или се тркалаат за децата на вработените. Табела за десерт со пролетни добротворни цели е секогаш успешна.
- Патувања во Cedar Point, Six Flags и други забавни тип паркови се популарни, особено ако компанијата помага да се плати табот за автобус или влез.
- Пикник на компанијата со грижеа храна, со или без пиво и вино, со игри и игри за деца и организирани голф-скокови, софтболни игри, потковици и пливање се голем хит со вработените.
- Држете го жешкото или хамбургерското печење за вработените. Подобро, охрабрете ги вашите директори и менаџери да го направат печење.
- Спонзорирајте градина во заедницата на имот на вашата компанија за вработените кои живеат во станови и сакаат да градина. Обезбедете ротациони и горната почва.
- Држете компанија отворена за семејството, пријателите, клиентите и продавачите. Послужете ја храната со прст и обезбедете тури.
- Обезбедете пица за секого во компанијата секој пат кога вашата компанија успешно ги избегнува сите загубени повреди и / или несреќи за цела четвртина.
- Спонзори и помош да плати за формирање на спортски тимови кои учествуваат во лигите. Поттикнете го присуството на вработените во натпревари и натпревари. Софтбол, боречка, фудбал, голф, кошарка, одбојка и повеќе спортски тимови, го поттикнуваат тимскиот дух .
- Подигнете пари во секое време со тивок аукции, 50-50 томболи, томбола од продавач подароци, и томбола на предмети купени со работници заработени чести флаер милји. Донирајте ги парите за вработените со сериозни здравствени проблеми или други потреби или за вашите омилени добротворни организации.
Вашите вработени ќе ги ценат прославите и ќе придонесат за позитивна мотивација на работното место и ќе го подигнат моралот на вработените .