Прашања што не сакате да ги прашувате за време на интервју и прашања што ги правите
Кога ќе побарате соодветни прашања за интервју, можете да утврдите дали вашиот кандидат е добар културен состав и одлична работа одговара на позицијата што ја пополнувате.
Ова ја зголемува веројатноста кандидатот да успее во вашата организација.
Прашајте прашања за правно интервју со кои се осветлуваат силните страни и слабостите на кандидатот за да се одреди способноста за работа . Избегнувајте нелегални прашања за интервју и практики за интервју кои би можеле да ја направат вашата компанија цел на Комисијата за еднакви можности за вработување на САД (EEOC).
Нелегални прашања Интервју прашања
Нелегалното прашање за интервјуто , иако не е нелегално во најстрогиот смисол на зборот, има толку многу потенцијал да ја направи вашата компанија одговорна во дискриминациската тужба, за да може да биде и незаконска. Тие вклучуваат прашања за интервју кои се поврзани со кандидатот:
- Возраст
- Раса, етничка припадност или боја
- Пол или пол
- Земја на национално потекло или родно место
- Религија
- Попреченост
- Брачен или семеен статус или бременост
Особено во текот на удобно интервју за време на кое учесниците се опуштени, не дозволувајте интервјуто да се претвори во разговор.
Ова лесно се случува особено кога ќе ги извадите кандидатите за ручек или вечера.
Навистина безопасни прашања за интервју како што се следниве се нелегални, или можеби и нелегални.
Пример Прашања за интервју за нелегални прашања
- Кои аранжмани можете да ги направите за грижа за деца додека работите?
- Колку години имаат твоите деца?
- Кога завршивте средно училиште?
- Дали сте американски државјанин?
- Што прави вашата жена за живот?
- Каде живеевте додека растат?
- Дали ви треба лично слободно време за одредени верски празници?
- Дали ви е удобно да работите за женски шеф?
- Постои голема диспаритет помеѓу вашата возраст и возраста на колегите на позицијата. Дали е ова проблем за вас?
- Колку планирате да работите додека не се пензионирате?
- Дали сте имале некои сериозни болести во изминатата година?
За време на интервјуто, мора да внимавате да ги одржувате вашите прашања за интервју фокусирани на однесувањето, вештините и искуството потребни за извршување на работата. Доколку ја најдете дискусијата што се одвикнува од курсот или извлекува какви било информации што не ги сакате за потенцијалните теми за дискриминација во работата, брзо ја враќате дискусијата на темата со барање на друго прашање за интервју за работа.
Што да направите кога кандидатите нудат одговори на прашања што сакате да ги избегнувате
Ако некој кандидат нуди информации, како на пример: "Јас ќе треба флексибилен распоред, бидејќи имам четири деца во основно училиште", можете да одговорите на прашањето дали вашата компанија нуди флексибилни часови и какви било квалификации за кои вашата политика бара за подобност.
Сепак, не продолжувајте понатаму.
Друг кандидат му рекол на интервјуерот дека неговата омилена активност за слободно време ја чита Библијата. Во следното прашање, тој беше замолен да разговара за тоа зошто ја напушти својата најнова работа. Интервјуерот мудро го насочил разговорот подалеку од нелегалната тема.
Друг кандидат се наведна поблиску до масата и рече: "Причината зошто ја напуштам мојата тековна работа е тоа што имав само бебе пред две недели и ми треба редовен распоред за мојот давател на здравствени услуги." Друг кандидат му рекол на интервјуерот дека бил роден полски спикер и дека го поминал своето детство во областа на градот наречен Поле Таун.
Доцна доцна во интервјуто, женски кандидат го информирал раководителот на фабриката дека треба да се кандидира, бидејќи доцнила за фудбалска практика. Неговиот одговор, "О, ти играш фудбал?" носи насмевка секој пат кога приказната се дели.
(Тоа всушност беше практика на нејзиниот син.)
Повторно, не продолжете со дискусијата и не смеете да ги користите таквите информации за да направите одлука за вработување . (Како настрана, секое од овие лица беше ангажирано за позицијата, затоа споделувањето на примерите е пријатно.)
Пример Прашања за интервју за правна работа
Прашањата за интервју со овој правен пример ќе ви помогнат да поставувате правни прашања за време на вашите интервјуа за кандидати. Дополнително, за секое прашање за примерок, давам упатства за тоа што го слушате во одговорот на вашиот кандидат.
Ако ги знаете овие работи за вашата работа, успешните вработени кои работат на работа и квалификациите на вашите најдобри кандидати, вие сте напред.
Гледа во:
- вработените во однесувањето, кои се ефективни во прикажувањето на работното место (или сте развиле профил на однесување од искуство),
- специфичните барања на позицијата , и
- квалификациите на кандидатот .
Работејќи од подготвена листа на прашања за интервју, ќе бидете сигурни дека ќе го изберете најквалификуваниот кандидат за работата.
Следниве примери се прашања за интервју за работа. Додека одредена карактеристика или вештина се наведени како примарно однесување, ќе најдете некои преклопувања помеѓу прашањата и одговорите на кандидатите во различни категории.
Во прилог на овие прашања, ќе сакате да подготвите прашања кои ги истражуваат вистинските вештини за работа и искуство што сте ги идентификувале како суштествени за позицијата. Приоритети на овие вештини и искуства и истражете ги пет до десет од нив со кандидатот. Вашата референтна проверка исто така ќе ги открие знаењата и вештините на вашите кандидати.
Слободно можете да ги користите овие прашања за интервју за работа на интервју за работа со кандидати.
Образец за прашања за интервју за работа за работодавачите да прашуваат
Користете ги овие прашања за прашања за интервју за работа кога ги интервјуирате потенцијалните вработени.
- Прашања за интервју за работа за работодавачите (со описи)
- Невообичаени прашања за интервју за работа
Пример за прашања за прашањето за интервју за работодавачите
Користете го ова прашање за интервју предложени одговори за да ги процените одговорите на вашиот кандидат на прашањата што ги поставувате за време на интервјуто. Има добри одговори кои ви кажуваат многу за кандидатот. Овие одговори обезбедуваат упатства за вас.
- Одговори на прашањето за интервју (со описи)
- Прашања за интервју Одговори за менаџментот
- Прашање за интервју Одговори за мотивацијата
Одрекување: Ве молиме имајте предвид дека обезбедените информации, иако авторитативни, не се загарантирани за точноста и законитоста. Веб-страницата ја чита светската публика и законите за вработување и прописите варираат од држава до држава и од земја до земја. Ве молиме побарајте правна помош или помош од државни, федерални или меѓународни владини ресурси, за да бидете сигурни дека вашата правна интерпретација и одлуки се точни за вашата локација. Овие информации се за водство, идеи и помош.